Кабинет психиатрического освидетельствования

Проводим инструктаж по теме: "Кабинет психиатрического освидетельствования". Здесь собрана информация из авторитетных источников и даны комментарии. Однако, каждый случай индивидуален. Всегда имеются нюансы. Если есть вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному консультанту.

Приложение N 6. Стандарт оснащения кабинета участкового врача-психиатра

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 19 ноября 2018 г. — Приказ Минздрава России от 13 сентября 2018 г. N 620Н

Стандарт оснащения кабинета участкового врача-психиатра*

С изменениями и дополнениями от:

13 сентября 2018 г.

Утратил силу с 19 ноября 2018 г. — Приказ Минздрава России от 13 сентября 2018 г. N 620Н

Информация об изменениях:

Набор экспериментально-психологических материалов

Компьютер с программным обеспечением и принтером

>
N 7. Правила организации деятельности кабинета активного диспансерного наблюдения и проведения амбулаторного принудительного.
Содержание
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 566н «Об утверждении Порядка оказания.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/70200618/7dede6ac8f25be619ed07c17ed1c62c9/

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 566н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 566н
«Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения»

С изменениями и дополнениями от:

13 сентября 2018 г.

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) приказываю:

Утвердить Порядок оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 июля 2012 г.

Регистрационный N 24895

Определено, как предоставляется медицинская помощь при расстройствах психики и поведения.

Она оказывается в добровольном порядке, кроме случаев, регламентированных законодательством. При состояниях, угрожающих жизни пациента, — в экстренной форме.

Скорая, в т. ч. специализированная, помощь при таких расстройствах оказывается фельдшерскими и врачебными выездными бригадами. При необходимости осуществляется медицинская эвакуация.

Первичную специализированную медико-санитарную помощь предоставляют врачи-специалисты медицинских организаций, оказывающих специализированную помощь, во взаимодействии с иными врачами-специалистами.

Специализированную медицинскую помощь оказывают психиатры во взаимодействии с иными врачами-специалистами.

Перечислены виды медицинских организаций и их структурных подразделений, оказывающих помощь при таких расстройствах. В их числе — психоневрологический диспансер (диспансерное отделение психиатрической больницы), кабинет участкового врача-психиатра, психиатрическая больница и т. д.

Профилактическая консультативная и лечебная психиатрическая, психотерапевтическая и медико-психологическая помощь оказывается отделением «Телефон доверия», кабинетом медико-социально-психологической помощи.

Установлено, как организуется деятельность соответствующих медицинских организаций и их подразделений. Закреплены их функции, стандарт оснащения и рекомендуемые штатные нормативы.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 566н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 июля 2012 г.

Регистрационный N 24895

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 25 июля 2012 г. N 168

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 13 сентября 2018 г. N 620н

Изменения вступают в силу с 19 ноября 2018 г.

Источник: http://base.garant.ru/70200618/

Кабинет психиатрического освидетельствования

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 5 августа 2011 года N 435

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ ПО ПСИХИАТРИЧЕСКОМУ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЮ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИХ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по УР 23 ноября 2011 года N RU18000201100708

Положение о врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

форму акта обязательного психиатрического освидетельствования согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Главному врачу государственного учреждения здравоохранения и судебно-психиатрических экспертиз «Республиканская клиническая психиатрическая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» Каменщикову Ю.Г. осуществлять методическую помощь в организации психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, в учреждениях здравоохранения в Удмуртской Республике.

3. Рекомендовать руководителям учреждений здравоохранения, в которых созваны врачебные комиссии по психиатрическому освидетельствованию, ввести дополнение в номенклатуру дел учреждения — «акт обязательного психиатрического освидетельствования» сроком его хранения 5 лет.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра Т.Ю. Демину.

Приложение 1. ПОЛОЖЕНИЕ О ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ ПО ПСИХИАТРИЧЕСКОМУ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЮ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И .

Приложение 1
к приказу
МЗ УР
от 5 августа 2011 года N 435

ПОЛОЖЕНИЕ О ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ ПО ПСИХИАТРИЧЕСКОМУ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЮ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИХ В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

Читайте так же:  Цели арбитражного судебного разбирательства

1. Врачебная комиссия по психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (далее — Комиссия), создается Министерством здравоохранения Удмуртской Республики.

2. Функцией Комиссии является проведение психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности.

3. В своей деятельности Комиссия руководствуется Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года N 695, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики, настоящим Положением.

4. Комиссия проводит психиатрическое освидетельствование работника на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

5. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее — Перечень).

6. Работник при прохождении освидетельствования представляет Комиссии выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем, и паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Время и место проведения заседания Комиссии определяются председателем Комиссии. Заседание Комиссии проводится председателем Комиссии, при его отсутствии — заместителем председателя Комиссии.

8. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты обращения в Комиссию. Результаты психиатрического освидетельствования оформляются актом обязательного психиатрического освидетельствования, составленным по форме согласно приложению 2 к настоящему приказу.

9. При осуществлении своей функции Комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений необходимые для целей психиатрического освидетельствования сведения с согласия лица, в отношении которого проводится психиатрическое освидетельствование.

10. Комиссия принимает решение о пригодности либо непригодности работника по состоянию его психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, указанных в направлении.

11. При необходимости получения дополнительных сведений для принятия решения Комиссия уведомляет об этом работника. В этом случае Комиссия принимает решение в течение 10 рабочих дней со дня получения дополнительных сведений.

12. Решение Комиссии оформляется протоколом. Результаты психиатрического освидетельствования оформляются актом обязательного психиатрического освидетельствования, который выдается работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения Комиссией.

В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения Комиссия обязана направить сообщение работодателю в письменной форме о дате принятия решения Комиссией и дате выдачи работнику акта обязательного психиатрического освидетельствования.

13. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование за счет средств работодателя.

14. Комиссия при обращении работника за разъяснениями по вопросам, связанным с его психиатрическим освидетельствованием, обязана давать ему такие разъяснения. В случае несогласия работника с решением Комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Приложение 2. АКТ N обязательного психиатрического освидетельствования

Приложение 2
к приказу
МЗ УР
от 5 августа 2011 года N 435

_________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)

АКТ N обязательного психиатрического освидетельствования

Фамилия, имя, отчество лица, подлежащего освидетельствованию

Дата рождения: _____________________ Паспорт: _____________________

Домашний адрес: ___________________________________________________________

(указать название организации работодателя, дату направления)

Юридический адрес работодателя: ___________________________________________

Вид деятельности: _________________________________________________________

(указать вид деятельности, предусмотренный

Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний

для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности

и деятельности, связанной с источником повышенной опасности)

Дата обращения в комиссию: ________________________________________________

Состав врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию:

председатель комиссии ________________________________________________;

члены комиссии ________________________________________________________

Данные анамнеза: __________________________________________________________

Источник: http://docs.cntd.ru/document/428639318

Психиатрическое освидетельствование

В соответствии с Законодательством РФ, работники определенных профессий должны проходить процедуру обязательного медицинского психиатрического освидетельствования при устройстве на работу и далее не реже чем один раз в пять лет.

Психиатрическое освидетельствование – совокупность объективных и инструментальных исследований, проводимых комиссией врачей-психиатров с целью определения психического состояния человека и выявления профессиональной пригодности.

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695

Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377

ч. 5 ст. 213 Трудового кодекса РФ

В случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить его от работы. При повторном нарушении сотрудник может быть уволен.

За допуск к работе сотрудника, своевременно не прошедшего психиатрическое освидетельствование или в случае выявления у него медицинских противопоказаний по результатам освидетельствования, может грозить штраф в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

  • должностным лицам и индивидуальным предпринимателям – от 15 000 до 25 000 рублей;
  • организациям – от 110 000 до 130 000 рублей за каждый выявленный случай.
Читайте так же:  Ходатайство в арбитражный суд о переносе

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, все расходы по проведению психиатрического освидетельствования сотрудников несет работодатель.

Осмотр психиатра при предварительном или периодическом медицинском осмотре не заменяет психиатрическое освидетельствование, а учитывает его результаты при вынесении заключения о профпригодности. Данные процедуры регламентируются не зависящими друг от друга нормативными документами и не являются взаимозаменяемыми.

Таким образом, сотрудник первоначально должен пройти психиатрическое освидетельствование и предоставить полученное решение врачебной комиссии в медицинскую организацию, которая будет проводить предварительный/периодический медицинский осмотр по Приказу
Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

Источник: http://lubertsy.cmtmc.ru/organizations/psychiatric-exam/

Психиатрическое освидетельствование

В соответствии с Законодательством РФ, работники определенных профессий должны проходить процедуру обязательного медицинского психиатрического освидетельствования при устройстве на работу и далее не реже чем один раз в пять лет.

Психиатрическое освидетельствование – совокупность объективных и инструментальных исследований, проводимых комиссией врачей-психиатров с целью определения психического состояния человека и выявления профессиональной пригодности.

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695

Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377

ч. 5 ст. 213 Трудового кодекса РФ

В случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить его от работы. При повторном нарушении сотрудник может быть уволен.

За допуск к работе сотрудника, своевременно не прошедшего психиатрическое освидетельствование или в случае выявления у него медицинских противопоказаний по результатам освидетельствования, может грозить штраф в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

  • должностным лицам и индивидуальным предпринимателям – от 15 000 до 25 000 рублей;
  • организациям – от 110 000 до 130 000 рублей за каждый выявленный случай.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, все расходы по проведению психиатрического освидетельствования сотрудников несет работодатель.

Осмотр психиатра при предварительном или периодическом медицинском осмотре не заменяет психиатрическое освидетельствование, а учитывает его результаты при вынесении заключения о профпригодности. Данные процедуры регламентируются не зависящими друг от друга нормативными документами и не являются взаимозаменяемыми.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, сотрудник первоначально должен пройти психиатрическое освидетельствование и предоставить полученное решение врачебной комиссии в медицинскую организацию, которая будет проводить предварительный/периодический медицинский осмотр по Приказу
Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

Источник: http://balashiha.cmtmc.ru/organizations/psychiatric-exam/

Психиатрическое освидетельствование

При поступлении на работу работодатель вправе направить соискателя на психиатрическое освидетельствование.

В обязательном порядке направляются кандидаты на должность, функционал которой связан с разными особенностями:

  • условиями повышенной опасности (особые условия труда с риском для жизни)
  • взаимодействием с вредными веществами (работа с химикатами, взрывоопасными продуктами)
  • взаимодействие с автотехникой и сложным оборудованием (водители, крановщики, операторы станков и др.)
  • неблагоприятными факторами на производстве (спуск под воду, под землю, верхолазные работы и т. п.)

Данный вид экспертизы необходимо пройти работникам:

  • медицинских организаций;
  • торговых точек;
  • пищевой промышленности;
  • бытового обслуживания;
  • общепита;
  • детских учреждений (детсады, школы, лагеря) и др.

Источник: http://www.erisman.ru/med_expert/psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie/

Услуги для корпоративных клиентов

Обследование требуется для оценки психического состояния работника, подтверждения его способности выполнять те или иные обязанности в отсутствии медицинских показаний.

Помните! Отказ от прохождения экспертизы грозит сотруднику отстранением от работы, а работодателю – материальными штрафами и административным приостановлением деятельности.

Алгоритм проведения обязательного психиатрического освидетельствования

Таким образом, работодатель может допустить сотрудника к работе только при условии получения им заключения медицинской комиссии об отсутствии у него психиатрических противопоказаний к соответствующим факторам и работам. Работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель обязан отстранить от выполнения служебных обязанностей (ст. 76 ТК РФ).

В целом алгоритм проведения обязательного психиатрического освидетельствования схож с таковым в части предварительных и периодических медосмотров.

Примечание: В процессе психиатрического осмотра, врач задает самые разные вопросы, некоторые из них могут показаться странными или даже неуместными, однако такое «интервью» неслучайно. Комиссией оценивается не только содержательная часть ответа обследуемого, но и быстрота реакции, тип мышления, наличие/отсутствие логики и другие нюансы, позволяющие составить психологический портрет человека. В большинстве случаев, обследуемые получают «положительное» заключение, однако если комиссия посчитает сотрудника непригодным к той или иной должности, будьте уверены – на это есть серьезные основания.

Напоминаем, что все расходы на проведение обязательного психиатрического освидетельствования в полном объеме берет на себя работодатель.

Провести психиатрическое освидетельствование сотрудников быстро и удобно вы можете в одном из центров «Медкомиссия №1». Осмотр проводится в кратчайшие сроки в полном соответствии с Постановлением №695. Наши центры имеют все необходимые лицензии и аккредитации. Для корпоративных клиентов стоимость рассчитывается индивидуально.

Уточняйте подробности у менеджеров корпоративного отдела по телефону +7 (812) 380-82-54

Источник: http://medic1.ru/corp/psikhiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/algoritm-organizatsii-psikhiatricheskogo-osvidetelstvovaniya.php

Организуем Психиатрическое Освидетельствование Работников!

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке досконально рассмотрен процесс проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников.

Как правильно провести психиатрическое освидетельствование работников

Начнём с нормативного правового обоснования.

Проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников проводится в соответствии с требованиями:

  • статей 69 и 213 Трудового кодекса РФ;
  • правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утверждённых постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 (далее — Перечень);
  • пункта 38 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н;
  • Закона РФ от 02.07.1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании». Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённый постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377.
Читайте так же:  Гражданская ответственность украина

Обязательное психиатрическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) должны проходить работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности согласно установленного Перечня.

Этот Перечень очень обширный. Достаточно сказать, что в нём в числе опасных и вредных веществ названы и сварочные аэрозоли, и пыль растительного и животного происхождения, и многие, многие другие. В числе вредных производственных факторов названы производственная вибрация, производственный шум, повышенное атмосферное давление, повышенная температура, пониженная температура, повышенное напряжение зрения (в том числе работы, связанные со слежением за экраном дисплеев и другими средствами отображения информации), физические перегрузки. Изучив этот Перечень, можно сделать вывод, что очень многие работы и профессии подпадают под какой-нибудь из предусмотренных факторов.

Кроме того, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации или предельно допустимого уровня по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники, в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией, также проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.

Согласно пункту 3 Постановления № 695 психиатрическое освидетельствование работника осуществляется с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности и поэтому проводится при поступлении на работу.

Кроме того, при прохождении предварительного (при поступлении на работу) или периодического медицинского осмотра работника осматривает врач-психиатр, который обязательно включается во врачебную комиссию медицинской организации, проводящей медицинский осмотр. В случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией (по заключению врача-психиатра) работник также может быть направлен на обязательное психиатрическое освидетельствование.

Обращаем внимание, что осмотр врачом-психиатром в ходе проведения медосмотра (предварительного, периодического или внеочередного) не заменяет психиатрические освидетельствования!

А теперь рассмотрим взаимосвязь психиатрического освидетельствования, и заодно медосмотров, с результатами специальной оценки условий труда.

Имеем в наличии рабочее место на котором применяется толуол (лаборатория), где установлен класс условий труда 2.0.

Казалось бы, что для проведения медицинского осмотра и психиатрические освидетельствования нет оснований (вредность отсутствует!), но почитаем нормативку…

1. В п. 1.2.38. Перечня факторов предусмотрен такой фактор, как углеводороды ароматические: бензол и его производные: (толуол, ксилол, стирол и прочие).

Таким образом, при наличии на рабочем месте такого вредного производственного фактора, как толуол, необходимо проводить обязательные медицинские осмотры, независимо от класса условий труда с периодичностью 1 раз в 2 года.

2. Производство и применение (включая лабораторные работы) бензола, производство и применение гомологов и производных бензола (изопропилбензола, стирола, толуола и других) предусмотрено в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

Таким образом, при производстве и применении толуола необходимо проводить обязательное психиатрическое освидетельствование при приёме на работу и далее раз в 5 лет.

Из вышеприведённого примера видно, если в организации есть работники, которые осуществляют деятельность, связанную с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов или осуществляют деятельность в условиях повышенной опасности, предусмотренных Постановлением № 377, работодатель обязан организовать проведение для данных работников обязательных психиатрических освидетельствований. Указанное требование не зависит от класса условий труда, установленного на соответствующем рабочем месте.

Негосударственные медицинские центры имеют право проводить психиатрическое освидетельствование работников при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности (ст. 18 Закона РФ от 02.07.1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»).

Решение врачебной психиатрической комиссии, выданное негосударственным медицинским центром, будет являться действительным при приёме на работу, если медицинское учреждение имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Немного о порядке… Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию. Решение комиссии (в письменной форме) выдаётся работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю (или в медицинскую организацию, проводящую медосмотр) направляется сообщение о дате принятия решения врачебной комиссией и дате выдачи его работнику.

Согласно требованиям статьи 76 Трудового Кодекса работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

  • появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда;
  • не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Возникает вопрос: а имеет ли право работодатель или его представители (кадровик, специалист по охране труда или иное лицо) проверять обязательное психиатрическое освидетельствование и отказывать в приёме сотрудникам, у которых его нет? Для поиска ответа вновь обратимся к нормативным актам!

  1. Статья 212 Трудового кодекса РФ гласит: работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
  2. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н гласит:

Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:

  • направление;
  • паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
  • паспорт здоровья работника (при наличии);
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) (см. пункт 9).
Читайте так же:  Исковое заявление о возмещении ущерба причиненного пожаром

Предварительный осмотр является завершённым в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объёма лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов (приложение № 1 к приказу) (далее — Перечень факторов) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение № 2 к приказу) (см. пункт 11).

Приложения № 1 и № 2 указывают на обязательность участия врача-психиатра и врача нарколога при прохождении предварительных и периодических медосмотров является для всех категорий обследуемых.

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (пункт 12).

Таким образом, у работодателя и его представителей нет полномочий проверять наличие обязательного психиатрического освидетельствования!

Однако в соответствии с п. 11 Приказа № 302н медицинское учреждение не может выдать заключение, если осмотр врачом-психиатром не произведён по причине того, что работником не предоставлено решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.

Таким образом, работодатель вправе отказать в приёме на работу работнику, не прошедшему медосмотр (ст. 212 ТК РФ).

Разъяснению тонкостей психиатрического освидетельствования посвящены письма:

В частности, в письме Роструда от 14.10.2016 г. № ПГ/27356-03-3 сделан вывод, что работодатель не обязан направлять работников, выполняющих работу по считыванию, вводу информации, а также работу в режиме диалога с персональным компьютером так как эти виды работы не относятся к работам, связанным со слежением за экраном дисплеев и другими средствами отображения информации, указанными в Перечне.

Минтруд в письме от 16.09.2016 г. № 15-2/ООГ-3359 указывает, что проведение обязательных психиатрических освидетельствований является обязанностью работодателя, что подтверждается статьёй 226 Трудового Кодекса. Работник не несёт расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

О наказании… В соответствии с ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — влечёт наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
  • на ИП в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
  • на юридических лиц в размере от 110 000 до 130 000 рублей.

В ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ входит в том числе и психиатрическое освидетельствование работников. Размер штрафа зависит от количества необследованных работников.

И в заключении, предлагаем Вам ознакомиться с перечнем документов (проверка проводилась в Санкт-Петербурге летом 2016 года), представление которых юридическим лицом, ИП, необходимо для достижения целей проверки государственной инспекцией труда в части выполнения государственных нормативных требований по организации проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.

Фрагмент уведомления о проверке ГИТ

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО ТЕМЕ

Заметку подготовила моя помощница по развитию официальной группы в ВКонтакте Светлана Подберезина.

На этом всё. Если заметка понравилась, незабываем чуть ниже ставить рейтинговые звёздочки 😉 Спасибо за поддержку!

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85-%D0%BE%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5.html

Психоневрологический диспансер № 3

ФИЛИАЛ ГБУЗ «ПКБ № 4 ДЗМ»

Осуществляет оказание специализированной амбулаторной психиатрической помощи лицам (взрослому и детскому населению).

Деятельность психоневрологического диспансера осуществляется по территориальному принципу.

Обслуживаемая территория поделена на участки, специализированную психиатрическую помощь на которых оказывают участковые врачи психиатры.

Работа врачей-психиатров участковой службы осуществляется

в две смены: в будние дни с 8-00 до 14-00; с 14-00 до 20-00.

в субботу с 9-00 до 16-00.

Помимо врачей-психиатров, в оказании медицинской помощи участвуют другие специалисты:

В диспансерном отделении имеются:

  • процедурный кабинет, в котором осуществляются лечебные медицинские манипуляции по назначению лечащих врачей ПНД.
Регламент прохождения психиатрического освидетельствования
  • Для прохождения психиатрического освидетельствования необходимо обратится в регистратуру ПНД с паспортом.
  • В случае прохождения освидетельствования по инициативе работодателя, необходимо также предъявить регистратору направление установленного образца.
  • Медицинский регистратор после проверки гражданина по картотеке, оформляет договор на оказание платных медицинских услуг и квитанцию на оплату.
  • Оплату возможно осуществить (при наличии) через терминал установленный в регистратуре или через платежный терминал установленный в холле, а также через отделение любого банка.
  • С документом подтверждающим оплату (фискальный чек, чек-ордер) и ранее выданным комплектом документов следует обратиться в кабинет платных услуг для прохождения психиатрического освидетельствования.
  • В случае отказа обратившегося от выполнения одного из необходимых условий, заключение о результатах обследования не выдается.
  • При необходимости, определяемой врачом-психиатром, производящим освидетельствование гражданин может быть направлен на дополнительное обследование или комиссионный врачебный осмотр.

Психиатрические освидетельствования граждан с выдачей медицинских заключений

  • для получения лицензии на право владения оружием;
  • для управления автотранспортом;
  • освидетельствование по личной инициативе граждан;
  • для допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Обращаем Ваше внимание, что работа по оказанию платных медицинских услуг осуществляется вне основного графика работы сотрудников.

Подробно о приеме врачей-специалистов по оказанию платных медицинских услуг можно узнать в регистратуре:

+7 (495) 491-71-89

Дневное отделение дневного стационара (на 50 коек)

  • Задачи: Оказание специализированной психиатрической помощи по показаниям и территориальному принципу в стационарозамещающих условиях дневного пребывания. Приближенная к месту проживания пациента психиатрическая помощь сочетает медикаментозное лечение эффективными препаратами с широким спектром психологических и социо-реабилитационных воздействий. Расположено дневное отделение дневного стационара в отдельном здании с благоустроенной территорией. Пребывающие пациенты обеспечиваются горячими обедами и развивающей занятостью в период дневного пребывания.
  • Адрес: ул. Генерала Глагольева, д.8, к.4.
  • Заведующий Дневным стационаром: Нарышкин Андрей Владимирович. (каб.210)
Читайте так же:  Порядок применение постановлений верховного суда

Часы приема: ежедневно с 09.00-16.00 час, кроме субботы и воскресенья.

Телефон: 8 (499) 720-72-40

Часы работы: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9-00 до 16-00.

Условия приема: Поступление больных в дневное отделение дневного стационара осуществляется по направлению участковых врачей психиатров Диспансерного отделения ПНД.

Оказание специализированной психиатрической помощи в дневное отделение дневного стационара осуществляется силами врачей-психиатров, а также других специалистов (врач-психотерапевт; медицинский психолог, социальный работник).

Является структурным подразделением, оказывающим помощь пациентам, нуждающихся в проведении активной терапии в связи с ухудшением психического состояния при отсутствии показаний для недобровольной госпитализации.

Источник: http://pkb4.ru/filials/pd3/

Психиатрическое Освидетельствование Работников! Перечень Документов Для Организации!

Приветствую, уважаемые друзья! Много вопросов поступает касательно мероприятия по психиатрическому освидетельствованию работников организации, в частности какие документы необходимо подготовить для психиатрического освидетельствования, и поэтому у нас для вас на этот счёт есть полезный раздаточный материал.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ

На этом у нас всё. До новых заметок!

П.С. Материал подготовила моя помощница Светлана Подберезина

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D1%81%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2.html

Об обязательном психиатрическом освидетельствовании — Инженерам по охране труда

Психиатрическое освидетельствование для ряда профессий обязательно. Оно проводится при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности с периодичностью в 5 лет. Допускается внеплановое проведение психиатрического освидетельствования. Для этого необходима инициатива работника или предприятия.

Психические расстройства, как и другие заболевания, могут стать серьезным ограничением для ведения трудовой деятельности. Люди, страдающие психическими нарушениями, не могут быть связанными с источниками повышенной опасности из-за угрозы причинения вреда себе или окружающим. Также у таких людей часто отмечается снижение выносливости по отношению к различным производственным факторам (например, к шуму), что сказывается на результатах трудовой деятельности.

Необходимость прохождения психиатрического освидетельствования оговаривается на законодательном уровне. При этом предусматривается ответственность для работодателей, допустивших персонал к работе без документа, подтверждающего проведение экспертизы, если занимаемая должность входит в перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию.

Положение о прохождении психиатрического освидетельствования работников

Основным документом, определяющим как проводится психиатрическое освидетельствование работников, является приказ № 695 от 23.09.2002 г. Также при организации психиатрической экспертизы для сотрудников предприятий необходимо учитывать положения следующих документов.

1. Постановление Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г.
2. Положения ТК РФ, касающиеся психиатрического освидетельствования.
3. Федеральный закон № 3185-1.

На основании данных документов предприятие обязано разработать Положение о прохождении психиатрического освидетельствования работников. Это один из документов, который должен контролироваться должностными лицами, отвечающими за охрану труда на предприятии.

Параллельно с утверждением и регулярным пересмотром Положения о проведении психиатрического освидетельствования, ответственные должностные лица предприятия обязаны вести учет сотрудников (должностей), которые подлежат прохождению такой экспертизы.

Перечень профессий и работ, требующих психиатрического освидетельствования

Психиатрическое медицинское освидетельствование — что это такое и кто его должен проходить? Входят ли педагоги и водители в такой список? Подобный вопрос встречается наиболее часто как у сотрудников, устраивающихся на работу, так и у должностных лиц, которые отвечают за организацию данной процедуры в организациях. Перечень профессий, попадающих под требование прохождения психиатрической экспертизы, довольно обширный, в полном объеме приводится в правительственном постановлении № 377 от 28.04.1993 г.

Исходя из положений всех вышеперечисленных нормативных документов, требуется:

  • психиатрическое освидетельствование педагогических работников;
  • психиатрическое освидетельствование водителей;
  • психиатрическое освидетельствование медицинского персонала, относящегося к рабочим сферам медицины;
  • психиатрическое освидетельствование сотрудников, связанных с опасными химическими или биологическими вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами;
  • психиатрическое освидетельствование персонала, работающего на высоте, задействованного в подземных работах, с непосредственным контактом с пищевыми продуктами, работающего в зоне повышенного излучения, в условиях повышенного шума или зрительных перегрузок.

Психиатрическому освидетельствованию подлежит и офисный персонал, должности которого связаны с постоянным слежением за информацией, отображаемой на дисплеях или аналогичных устройствах. Повышенное напряжение требует физического здоровья и отсутствия психиатрических противопоказаний.

Порядок проведения психиатрического освидетельствования работников

Порядок проведения психиатрического освидетельствования регламентируется Постановлением № 695. Наиболее важные этапы экспертизы выглядят следующим образом:

  • предприятие назначает лиц, ответственных за порядок проведения психиатрического освидетельствования работников, издает приказ о проведении экспертизы;
  • предприятие определяет перечень должностей и специальностей работников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию согласно действующему законодательству;
  • предприятие заключает договор с медицинским учреждением (любой формы собственности) на проведение психиатрической экспертизы сотрудников;
  • при устройстве на работу нового сотрудника или при наступлении срока очередной экспертизы выдается направление от работодателя для прохождения психиатрического освидетельствования;
  • сотрудник обращается в указанное работодателем медицинское учреждение, в котором врачебная психиатрическая комиссия проводит осмотр и психиатрическое освидетельствование;
  • Решение врачебной психиатрической комиссии выдается сотруднику, а Сообщение врачебной психиатрической комиссии о дате принятия Решения и дате выдачи документа передается работодателю.

Указанные правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования предусматривают предоставление заключения о проведении экспертизы в течение 20 дней с момента обращения. Врачебная комиссия при проведении экспертизы должна включать не меньше трех специалистов, которые выносят решение по каждому сотруднику путем обычного голосования.

При необходимости получить дополнительную информацию у территориальных медицинских организаций (например, не состоит ли сотрудник на психиатрическом диспансерном учете), существует типовой бланк, утвержденный Приказом Федерального медико-биологического агентства № 170 от 07.09.2015 г.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://3830059.ru/nashi-uslugi/meditsinskie-komissii/obyazatelnoe-psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie/

Кабинет психиатрического освидетельствования
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here