Бгту академический отпуск

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

1

по медицинский
обстоятельствам

• обострение хронических заболеваний
• травмы
• беременность и роды
• и т.д.

2

в связи с исключительными обстоятельствами:

• призыв на военную службу;
• смерть или болезнь близких родственников;
• обучение в другом учебном заведений;
• и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

• справки о доходах членов семьи и ее составе;
• копия свидетельства о смерти близкого родственника;
• приглашения на работу или учебу;
• другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/article/538975/

Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455
«Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598) приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 июня 2013 г.

Регистрационный N 28912

Установлен новый порядок предоставления академических отпусков студентам.

Право на такой отпуск имеют обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования — студенты, курсанты, аспиранты, адъюнкты, ординаторы и ассистенты-стажеры.

Он может предоставляться по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам (перечень оснований открытый). Академический отпуск можно взять и в случае призыва на военную службу.

Максимальная продолжительность отпуска увеличена с 1 года до 2 лет. При этом академический отпуск может предоставляться обучающемуся неограниченное количество раз.

Для получения отпуска обучающийся подает заявление и документы, подтверждающие основание для его предоставления (медзаключение, повестка из военкомата и др.). Решение об отпуске принимается руководителем образовательной организации (или уполномоченным им лицом) в 10-дневный срок после поступления документов.

С лиц, обучающихся на договорной основе, за время академического отпуска плата за обучение не берется.

Как и ранее, в период отпуска по медпоказаниям выплачивается ежемесячная денежная компенсация (50 руб.).

Порядок пользования общежитием во время отпуска определяется с учетом установленных законодательством правил предоставления жилых помещений в общежитиях.

Обучающийся может выйти из отпуска досрочно по собственной инициативе.

Основанием для допуска к учебе по окончании отпуска служит приказ руководителя организации (уполномоченного им должностного лица).

Новый порядок вступает в силу с 1 сентября 2013 г.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

Регистрационный N 28912

Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 г.

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 3 июля 2013 г. N 142

Источник: http://base.garant.ru/70405722/

КонсультантПлюс:Форумы

Страницы: 1

#1 14.11.2018 01:23:46

академический отпуск и военная кафедра

здравствуйте! являюсь студентом 3 курса бгту им.устинова «военмех». на военную кафедру не поступил (недостаточно серьезно отнесся к вопросу). теперь взял академический отпуск с понижением до 2-го курса. могу ли я претендовать на поступление на обучение на военной кафедре как студент 2-го курса? спасибо!

Страницы: 1

Отдел колонтитула

Powered by PunBB
© Copyright 2002–2008 PunBB

Источник: http://forum.consultant.ru/viewtopic.php?id=55782

Выход из академ. отпуска

Студенты, находящиеся в академическом отпуске, обязаны своевременно выйти из академического отпуска и получить допуск к учебному процессу не позднее 06.09.2019 г. При этом следует иметь в виду, что учебные занятия начинаются 02.09.2019 г.

Алгоритм выхода из академ. отпуска:

1. Студент приходит на приём к своему новому заместителю декана с заявлением на выход из академического отпуска, написанным по образцу (по медицинским показаниям, по семейным обстоятельствам; в ауд. 324ю на стенде и в ауд. 312ю в папке образцов заявлений) и, если отпуск был по по медицинским показаниям — подлинной справкой клинико-экспертной комиссии (КЭК) о допуске к учёбе.
2. Зам. декана назначает группу, в которую студент начинает ходить со 2 сентября и знакомит студента с образовавшейся академ. разницей.
3. С заявлением, справкой КЭК и листом разницы в программах, полученным у зам. декана, студент идёт к инспектору по курсу (324ю), который при нём делает приказ о допуске к учебному процессу.

Студенты, не вышедшие из академического отпуска в указанный срок без уважительной причины, представляются к отчислению.

Следуй за Полисом

Оставайся в курсе последних событий

Присоединяйся к команде

Мы ищем пытливых и целеустремлённых людей, желающих участвовать в проекте.

МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2010-2018. Сайт содержит материалы, охраняемые авторским правом.

Источник: http://iu.bmstu.net/page/akadem/

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственный технологический университет им. В.Г.Шухова»

новости / события

Локальные нормативные акты

Локальные нормативные акты общего характера

1. Положение о порядке обучения, перевода, отчисления и предоставления академических отпусков обучающимся в БГТУ им. В.Г. Шухова
2. Положение о порядке перевода обучающихся в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования
3. Положение об организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
4. Положение о порядке и основаниях предоставления академического отпуска и иных отпусков обучающимся в аспирантуре
5. Положение об обучении студентов с ограниченными возможностями здоровья и студентов-инвалидов (Приложение 1; Приложение 2)
6. Положение об электронной информационно-образовательной среде БГТУ им. В.Г. Шухова
7. Порядок функционирования личного кабинета обучающегося БГТУ им. В.Г. Шухова
8. Положение об организации и проведени внутренней оценки качества образования
9. Положение об оказании платных образовательных услуг в Белгородском государственном технологическом университете им. В. Г. Шухова
10. Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов, слушателей подготовительного факультета, обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета
11. Положение об оказании материальной поддержки обучающимся по программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры
12. Положение о стипендиальных комиссиях университета
13. Положение об аттестационных комиссиях
14. Положение о порядке выдачи и ведения зачетной книжки, студенческого билета обучающегося
15. Положение о Научно-методическом совете Белгородского государственного технологического университета им. В. Г. Шухова
16. Положение об учебно-методической комиссии института
17. Положение о повышении квалификации профессорско-преподавательского состава Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова
18. О порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Локальные нормативные акты по организации и осуществлению образовательной деятельности

1. Положение о порядке разработки и утверждения образовательных программ высшего образования — программ бакалавриата, специалитета и магистратуры
2. Положение о порядке разработки и утверждения образовательных программ — программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
3. Положение о порядке формирования фонда оценочных средств для проведения текущей, промежуточной аттестации по дисциплинам, практикам и государственной итоговой аттестации обучающихся
4. Порядок организации освоения элективных, факультативных и специализированных адаптационных дисциплин
5. Положение об организации образовательной деятельности по образовательным программам при сочетании различных форм обучения, при использовании сетевой формы их реализации
6. Положение о сетевой форме реализации образовательных программ подготовки кадров высшей квалификации
7. Положение о порядке организации и проведения текущего контроля успеваемости
8. Положение о порядке организации и проведении промежуточной аттестации обучающихся
9. Положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
10. Положение об организации самостоятельной работы студентов
11. Положение о выполнении и защите курсовых работ (проектов)
12. Положение о порядке организации рецензирования выпускных квалификационных работ
13. Положение о выпускной квалификационной работе
14. Положение о проведении проверки электронных версий выпускных квалификационных работ на заимствование
15. Положение о порядке индивидуального учета результатов освоения обучающимися образовательных программ, хранения в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях
16. Положение об индивидуальном учете результатов освоения образовательных программ высшего образования – программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
17. Положение о хранении в архивах информации о результатах освоения обучающимися образовательных программ аспирантуры и о поощрении обучающихся на бумажных и (или) электронных носителях
18. Положение о зачете результатов освоения онлайн-курсов
19. Положение о порядке проведения государственного экзамена и защиты выпускной квалификационной работы с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
20. Положение об индивидуальном графике и индивидуальном учебном плане обучения студентов
21. Положение об обучении по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренном обучении, в пределах осваиваемой обучающимся программы аспирантуры
22. Положение об ускоренном обучении по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
23. Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования
24. Положение о проведении педагогической практики аспирантов
25. Положение о проведении научно-исследовательской практики
26. Положение об установлении минимального объема контактной работы обучающихся с преподавателем, а также максимального объема занятий лекционного и семинарского типов при организации образовательного процесса
27. Положение о порядке применения электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ
28. Положение о порядке зачисления, прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации лиц в качестве экстернов (Приложение 1)
29. О порядке реализации дисциплин по физической культуре и спорту для отдельных категорий обучающихся
30. Положение о порядке проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры
31. Положение о порядке проведения итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры
32. Положение о порядке проведения итоговой аттестации по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
33. Положение о бально-рейтинговой системе контроля и оценки результатов учебной деятельности студентов
34. Положение о порядке организации проектного обучения
35. Положение о самообследовании основных образовательных программ

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.

Источник: http://www.bstu.ru/education/specialists/doc

Академический отпуск, или три причины вашей отсрочки

Институт журналистики БГУ

Прогуливаясь по коридорам любимого факультета, Таня вздыхает. Времени до начала сессии остается все меньше, а задолженностей по зачетам согласно законам геометрической прогрессии все больше. Правда, надо отдать должное моей знакомой — у нее есть несколько хорошо продуманных планов, которые обязательно должны ей помочь в сложившейся ситуации. На самый конец она оставила беспроигрышный, по ее мнению, вариант – академический отпуск.

На самом деле все не так просто. Ведь чтобы предоставили академический отпуск, у вас должна быть хотя бы одна из установленных постановлением министров причин.

Причина первая – медицинская

Для начала вам нужно обратиться в медицинское учреждение и пройти соответствующую комиссию. В итоге вам выдают заключение, а оно в свою очередь есть ваш главный аргумент в деканате факультета. Именно на основании этой бумаги будет предоставляться академический отпуск, и уточняться его сроки.

В основном предоставляют «отпуск» в связи с обострением хронических заболеваний, продолжительными или частыми заболеваниями, травмами и беременностью.

Причина вторая – финансовая

Тут все еще проще. Академический отпуск в этом случае предоставляется на основании вашего заявления, в котором указывается лишь один факт — невозможность выполнения договора о подготовке специалиста с высшим образованием на условиях оплаты в части оплаты за обучение.

Отсрочку, если можно это так назвать, дадут ровно на год и только один раз за весь период обучения. Датой завершения академического отпуска будет день, предшествующий дате начала семестра, в котором вы должны продолжить обучение в соответствии с учебным планом специальности.

Причина третья – семейная

Если быть точной до конца, то официально она называется «иная». Но, по сути, не соврала, ведь в заявлении нужно указать, что вам необходимо постоянно присутствовать в семье в связи с состоянием здоровья близкого родственника (деда, бабки, родителей, детей, родных братьев и сестер или супруги — супруга).

К заявлению нужно будет обязательно приложить копии документов, подтверждающих степень близкого родства, либо свидетельства о браке. Срок предоставления отпуска – один год.

К слову, академический отпуск предоставляется как студентам очного, так и заочного отделения. Приказ издается в течение пяти рабочих дней со дня представления студентом заявления с приложением документов. И еще: пока вы находитесь в «отпуске» плата за обучение не взимается.

А что касается моей подруги Тани, то придется-таки засесть за учебники. Ведь даже если она сможет найти повод для предоставления ей академического отпуска, по выходу из него все равно придется сдавать те же самые зачеты.

Источник: http://studlive.by/university/akademicheskiy-otpusk-ili-tri-prichinyi-vashey-otsrochki.html

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

по медицинским обстоятельствам

• обострение хронических заболеваний
• травмы
• беременность и роды
• и т.д.

в связи с исключительными обстоятельствами:

• призыв на военную службу;
• смерть или болезнь близких родственников;
• обучение в другом учебном заведений;
• и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

• справки о доходах членов семьи и ее составе;
• копия свидетельства о смерти близкого родственника;
• приглашения на работу или учебу;
• другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/main/1300268/

Академический отпуск

1. Лицам, осваивающим содержание образовательных программ основного образования, образовательных программ специального образования, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, предоставляются следующие отпуска:

1.2. по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

1.3. для прохождения военной службы.

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся по медицинским показаниям, в связи с призывом на службу в резерве или по иным уважительным причинам. Продолжительность академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период освоения содержания соответствующей образовательной программы, не должна превышать одного года (без учета продолжительности академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в связи с призывом на службу в резерве, академических отпусков, предоставляемых в случае, предусмотренном частью третьей пункта 3 настоящей статьи).

• снижения трудоспособности обучающегося в результате нарушения функций организма, обусловленного обострением хронических заболеваний;

• продолжительных или частых заболеваний, травм обучающегося;

• нормально протекающей беременности сроком с 24 недель и патологически протекающей беременности любого срока.

По иным уважительным причинам академический отпуск обучающемуся предоставляется по договоренности между руководителем учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) и обучающимся.

3. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери ребенка по ее желанию после перерыва в учебе, вызванного родами.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется отцу ребенка, обучающемуся в учреждении образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования), фактически осуществляющему уход за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям любой продолжительности, но не менее учебного года. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет истекает в учебном году, то руководитель учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) по заявлению матери ребенка, отца ребенка, фактически осуществляющего уход за ребенком, обязан предоставить академический отпуск до окончания этого учебного года.

4. Отпуск для прохождения военной службы предоставляется обучающимся, призванным на срочную военную службу и направленным для ее прохождения в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь. Отпуск для прохождения военной службы предоставляется на весь период ее прохождения. При завершении использования отпуска или его части, а также в течение одного года с даты увольнения со срочной военной службы в запас или отставку обучающиеся имеют право продолжить обучение в том же учреждении образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) на прежних условиях.

5. Отпуска предоставляются обучающимся на основании их письменных заявлений и оформляются приказом руководителя учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования).

6. Академические отпуска по медицинским показаниям и иным уважительным причинам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляются лицам, получающим образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в соответствии с законодательством о прохождении соответствующей службы.

Гражданам, подлежащим призыву на срочную военную службу, службу в резерве, важно знать, что при предоставлении академического отпуска образовательные отношения не прекращаются, отчисления не происходит, предоставленная ранее отсрочка для продолжения образования сохраняется.

Источник: http://povestka.by/wiki/directory/akademicheskij-otpusk/

Бгту академический отпуск

Порядок приема(прикрепления) обучающихся

Форма договора об оказании платных образовательных услуг (подготовка к КЭ)

Форма договора об оказании платных образовательных услуг (докторантура)

Справка аспиранта — подтверждение

Текущий контроль, промежуточная и итоговая аттестация

Льготная оплата обучения и грантовая поддержка аспирантов

Источник: http://uninti.tu-bryansk.ru/index.php/formy-zayavlenij-i-dogovorov

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственный технологический университет им. В.Г.Шухова»

Вопрос ректору

Уважаемые посетители веб-представительства БГТУ им. В.Г. Шухова!

В этом разделе вы имеете возможность задать вопрос ректору БГТУ им. В.Г. Шухова, доктору экономических наук, профессору Сергею Николаевичу Глаголеву.

«. Для меня важно обмениваться с вами впечатлениями о текущей жизни нашего вуза и перспективах его развития. Вместе мы сможем обсудить важные стороны университетской жизни! Задавайте интересующие вас вопросы, и вы получите на них исчерпывающие и своевременные ответы».

С уважением,
С.Н. Глаголев

Вопрос [Шевелева Оксана Викторовна] от 07.12.2016: Добрый вечер!Подскажите пожалуйста!Меня отчислили в 2008 году с института,потом я поменяла место жительство,могу ли я спустя 8 лет забрать свой аттестат с института?И как это сделать? Ответ:

Здравствуйте, Оксана Викторовна!

Да, Вы можете забрать Ваш аттестат. Для этого Вам необходимо обратиться в директорат, где Вы обучались, получить обходной лист и обратиться в архив для получения Вашего документа.

Вопрос [ТЕРЕШЕНКО ИЗАБЕЛЛА ИВАНОВНА] от 07.12.2016: Добрый день, уважаемый Сергей Николаевич. Свой вопрос,к сожалению, я не могу задать ЗДЕСЬ,т.к. я из Харькова.Есть ли возможность попасть к Вам на приём в декабре?Я планирую поездку в Белгород 12-13 декабря, но могу перенести поездку. Мне очень нужно переговорить с Вами.Извините за беспокойство.С Надеждой и Благодарностью.Всего Вам ДОБРОГО.Доц.,к.т.н. Терешенко И.И. Ответ:

Позвоните, пожалуйста, в приемную для уточнения информации (тел.: 54-20-87).

Вопрос [Жданова Елена Николаевна] от 06.12.2016: Здравствуйте Сергей Николаевич.В начале обучения в 2013 году на родительском собрании было сказано: «с 2015 года будет военная кафедра»,я как мама была была воодушевлена тем ,что мой сын получит армейскую подготовку параллельно с учебой в университете , но о военной кафедре нет никакой информации до сегодняшнего времени .Будет ли военная кафедра,успеем ли мы воспользоваться этой возможностью. Благодарю за ответ. Ответ:

Здравствуйте, Елена Николаевна!

Да, действительно планировалось восстановить военную кафедру по военно-учетной специальности «Командир мотострелкового взвода». Несмотря на наши неоднократные обращения, Министерство обороны не дает согласия на открытие кафедры. В настоящее время этот вопрос приостановлен, т.к. необходимо дополнительное финансирование, наличие макетов, тренажеров, симуляторов БМП, но мы продолжаем работать над решением данного вопроса.

Вопрос [первокурсники] от 05.12.2016: Добрый вечер! Есть ли у нас в БГТУ Шухова каток для игры в хоккей и просто покататься на коньках? Ответ:

На территории Университета имеется ледовая площадка, работающая с 14.00 до 22.00, где Вы можете покататься на коньках и поиграть в хоккей.

Вопрос [Владислав] от 05.12.2016: Здравствуйте. Я студент 2-го курса. Поступал по программе соотечественник в 2015. Сам я из Донецка. В конце сентября получилось так, что оба родителя потеряли работу. Поэтому сейчас вынужден обеспечивать себя сам. Стипендию я не получаю. В связи с этим, я хотел бы узнать. Можно ли получить академический отпуск по семейным обстоятельствам? Спасибо Ответ:

Да, Вы можете получить академический отпуск, т.к. являетесь нашим соотечественником и, следовательно, получаете соотвестсвующие льготы. Для этого Вам необходимо написать заявление о предоставлении академического отпуска по уважительной причине в Вашем директорате.

страницы: 1 … 28 29 30 31 32 … 120

Источник: http://www.bstu.ru/about/management/question/page/30

Оформить академический отпуск в вузе

Советы юристов:

в соответствии с Порядком и основаниями предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
Таким образом, предоставление подтверждающих документов не является обязательным для оформления академического отпуска.
При желании Вы можете предоставить любые документы, подтверждающие статус военнослужащего, и документы о переезде (например, проездные документы, документы на квартиру в другой местности, документы о переводе мужа).

5.1. Здравствуйте! Можете. Для перевода из одного ВУЗА в другой Вам необходимо будет написать заявление о переводе в другой ВУЗ, и пройти аттестацию. К заявлению нужно приложить копию зачетной книжки. После прохождения аттестации Вам должны выдать справку о прохождении аттестации. Отчисление из ВУЗА. В котором проходит обучение студент производиться на основании приказа ректора об отчислении в связи с переводом в другой ВУЗ. Приказ издается в течение 10-ти дней. Если при переводе будет академическая неуспеваемость ее нужно будет ликвидировать. (ФЗ РФ №273-ФЗ).

ДА, получите
УДАЧИ ВАМ

26.1. Уважаемая Лена, г.Улан-Удэ !

Существует ряд причин, по которым высшее учебное заведение предоставляет академическую справку, в частности:

— академическая справка предоставляется студентам в том случае, когда они по ряду уважительных причин не могут посещать занятия, либо вообще продолжать обучение по специальности;

— академическая справка предоставляется в случае отчисления из высшего учебного заведения с первого или второго курса;

— академическая справка предоставляется, когда студент параллельно получает образование в другом ВУЗе, тогда справку дают за любой период обучения;

— академическая справка предоставляется, в случае перевода студента в другое образовательное учреждение;

Академическая справка НЕ выдается в таком случае: студентам, НЕ закончившим первый семестр, а так же при не аттестации ни по одной дисциплине, при аттестации между семестрами.
В таком случае выдается справка о перечне и итогах вступительных экзаменов, и о направлении подготовки выбранной студентом.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 12.01.2013г
19:30 моск.

Источник: http://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA/%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%D1%82%D1%8C_%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D0%B2_%D0%B2%D1%83%D0%B7%D0%B5/