Сроки возмещение морального вреда

Проводим инструктаж по теме: "Сроки возмещение морального вреда". Здесь собрана информация из авторитетных источников и даны комментарии. Однако, каждый случай индивидуален. Всегда имеются нюансы. Если есть вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному консультанту.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

1. Неправомерными действиями являются действия, не соответствующие требованиям действующего законодательства: необоснованный отказ в заключении трудового договора; оплата сверхурочной работы работодателем в одинарном размере, хотя в соответствии со ст. 152 ТК она должна производиться в повышенном размере; увольнение работника на основании пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК за разглашение служебной тайны, однако в его трудовые обязанности не входило выполнение установленного работодателем режима служебной тайны.

Неправомерным бездействием следует рассматривать пассивное поведение работодателя в тех случаях, когда законодательство возлагает на него совершение определенных действий, издание правоприменительных актов — невыдача работнику в день увольнения трудовой книжки; невыплата заработной платы в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором; непредложение работнику другой работы при возложении этой обязанности на работодателя.

Работодатель обязан во всех случаях неправомерных действий или неправомерного бездействия возместить причиненный работнику моральный вред.

Учитывая, что ТК не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

2. Под моральным вредом следует понимать нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

3. Признание действий или бездействия работодателя неправомерными входит в компетенцию КТС, районного суда, государственного инспектора труда. Однако установить факт причинения морального вреда работнику на основании ст. 237 вправе только суд.

4. Работник должен доказать факт причинения ему морального вреда.

Доказательством могут служить:

— заболевание, возникшее в связи с потерей работы;

— нравственные страдания, обусловленные потерей работы и невозможностью найти другую работу;

— невозможность трудоустроиться, получить статус безработного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки;

— задержка заработной платы, поставившая семью в сложное материальное положение, и т.д.

Признание работодателем факта причинения работнику морального вреда определяет возможность по соглашению сторон определить величину его денежной компенсации.

5. При разрешении трудовых споров, рассматриваемым непосредственно в суде, о восстановлении на работе (независимо от оснований прекращения трудового договора), изменении даты и формулировки причины увольнения, переводе на другую работу, отказе в приеме на работу и др. (ст. 391 ТК) вопрос о факте причинения работнику морального вреда и размере денежной компенсации определяется судом.

6. Факт причинения работнику морального вреда и размер его денежной компенсации определяются судом независимо от возмещения работнику материального ущерба, например, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК), и в других случаях.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

7. Поскольку требование о компенсации морального вреда является производным от основного требования работника (о восстановление на работе, об оплате времени вынужденного прогула, о выплате задержанной заработной платы и т.д.), срок обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда аналогичен срокам, установленным для обращения работника с основным требованием.

Источник: http://base.garant.ru/55096100/f82be0d0af5edd27c08522770db589a8/

Компенсация морального вреда работнику: срок для обращения в суд ограничен трудовым законодательством

Конституционный суд РФ недавно отказал в принятии к рассмотрению жалобы, в которой заявитель просил признать ч. 1 ст. 392 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ (Определение от 26.05.2011 № 599-О-О). В ней закреплено, в частности, право работника на обращение в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Оспариваемую норму применил суд общей юрисдикции при решении спора о взыскании морального вреда с работодателя в пользу заявителя. Но Конституционный суд не счел установленное в Трудовом кодексе ограничение срока для разрешения индивидуального трудового спора противоречащим Конституции РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Заявитель, уволенный в августе 2003 г., обратился в суд общей юрисдикции летом 2008 г. с иском к бывшему работодателю, чтобы тот изменил формулировку причины увольнения и компенсировал моральный вред. Но суд, сославшись именно на ч. 1 ст. 392 ТК РФ, отказал в его удовлетворении. Заявитель подал жалобу в Конституционный суд.

Читайте так же:  Платит ли застройщик неустойку

Мнение заявителя

Заявитель счел, что оспариваемая норма Трудового кодекса препятствует судебной защите его чести, достоинства и доброго имени и не соответствует ст. 2, 15 (ч. 1), 17 (ч. 1 и 2), 18, 21 (ч. 1), 23 (ч. 1), 46 (ч. 1) Конституции РФ, поскольку не позволяет применить при разрешении его индивидуального трудового спора с бывшим работодателем ст. 208 ГК РФ. В ней предусмотрено, что на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ исковая давность не распространяется.

Позиция Конституционного суда

Конституция РФ провозглашает человека, его права и свободы высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защиту — обязанностью государства (ст. 2) и устанавливает, что права и свободы человека и гражданина определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст. 18).

Развивая эти статьи, ст. 46 Конституции РФ гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

Во исполнение указанных положений Конституции РФ во взаимосвязи с ее ст. 37 (ч. 4), признающей право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, ч. 1 ст. 392 ТК РФ устанавливает сроки для обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров.

Конституционный суд в решениях уже не раз отмечал, что такие сроки не могут быть признаны неразумными и несоразмерными и не нарушают конституционных прав граждан (определения от 05.03.2009 № 295-О-О, от 15.07.2010 № 1006-О-О и от 24.02.2011 № 239-О-О).

Разрешение вопроса о выборе нормы, примененной при рассмотрении конкретного дела судом общей юрисдикции, является компетенцией суда, рассматривающего его, и Конституционному суду неподведомственно в силу ст. 125 Конституции РФ и ст. 3 Федерального конституционного закона от 21.07.94 № 1-ФКЗ «О Конституционном суде Российской Федерации». Руководствуясь нормами этого закона, Конституционный суд отказал в принятии к рассмотрению данной жалобы.

История вопроса

Компенсация морального вреда традиционно относилась к чисто гражданским правоотношениям. С 1992 г. трудовое законодательство предусматривало возможность компенсации морального вреда только в случаях увечья, серьезного повреждения здоровья или профзаболевания (ст. 25 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных постановлением Верховного совета РФ от 24.12.92). В других ситуациях, не связанных с перечисленными, применение данного института в трудовых отношениях встречалось редко и выглядело экзотикой в силу отсутствия прямого указания на это в трудовом законодательстве.

В судебной практике вставал вопрос о допустимости возмещения морального вреда, возникающего в том числе из трудовых правоотношений, когда это прямо не предусмотрено законом. Суды по-разному решали его, как правило отказывая во взыскании.

Ситуация принципиально изменилась с появлением постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.94 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Во-первых, конкретизируя определение морального вреда, Пленум разъяснил, что он может заключаться в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, в частности в связи с потерей работы.

Во-вторых, Пленум постановил, что «отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации морального вреда не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда. Например, к трудовым отношениям может быть применена ст. 131 Основ гражданского законодательства Союза СССР и республик, за нанесение морального вреда, поскольку трудовым законодательством отношения по компенсации морального вреда не урегулированы».

В 1997 г. общая норма, преду­сматривающая компенсацию морального вреда, была введена уже непосредственно в трудовое законодательство (ч. 5 ст. 213 КЗоТ РФ введена Федеральным законом от 17.03.97 № 59-ФЗ ).

Трудовой кодекс предусматривает возмещение морального вреда в случаях нарушения не только нематериальных благ, но и имущественных прав работника, например, при невыплате заработной платы, незаконном увольнении и проч. (ст. 237).

По спорам о взыскании морального вреда, вытекающим из трудовых отношений, следует учитывать отраслевые нормы трудового права. Они ограничивают право на обращение в суд с иском о компенсации морального вреда определенным сроком (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Это не означает, что нормы Трудового кодекса противоречат Конституции РФ, а лишь устанавливает особенности применения такого гражданско-правового элемента, как возмещение морального вреда в трудовых отношениях. Данный вывод подтверждается и п. 7 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.94 № 10 (в редакции от 06.02.2007).

Буква закона

Пункт 7 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.94 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в редакции от 06.02.2007)

Если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.

В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.

Источник: http://www.eg-online.ru/article/137218/

Основания, способы и размер компенсации морального вреда

Этот вид компенсации – один из способов защиты гражданином своих прав. Возмещение морального вреда реализуется при доказанных физических или нравственных страданиях.

В российском праве процесс доказывания таких правонарушений неоднозначен.

Читайте так же:  Госпошлина в кассацию арбитражный суд

Законодательство

О компенсации морального вреда наиболее развернуто трактуется в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 (ред. от 06.02.2007). В нем поясняется, что принято называть моральным ущербом, какие факторы следует учитывать при выявлении степени ответственности виновника и т.д.

Базовые принципы изложены в Гражданском кодексе РФ.

Бесплатная ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ:

М ск +7 (499) 938 5119

С пб + 7 (812) 467 3091

Фед + 8 (800) 350 8363

  1. Статья 151 ГК РФ. В ней дается определение и проводится четкая зависимость между размером компенсации за моральный ущерб и степенью вины человека, совершившего преступление.
  2. Ст. 152 ГК РФ. Защита чести, достоинства и деловой репутации. Здесь говорится о правосубъектности (например, подать заявление о возмещении вреда могут родственники умершего человека, достоинство которого было опорочено). В п. 10 указан срок исковой давности – 1 год. Остальные пункты включают в себя в основном способы опровержения информации.
  3. ГК РФ Ст. 152.1. Охрана изображения гражданина. В ней речь идет о том, что без согласия человека его фотографии не могут получить массовое распространение за исключением случаев, перечисленных в статье.
  4. Ст. 152.2. ГК РФ. Охрана частной жизни гражданина. Хранение, сбор и распространение данных о местонахождении, семье и иных личных сведений недопустимо. Но если информация получена от человека добровольно, то это не считается нарушением.

ВАЖНО! Привести к взысканию ущерба могут как действия, так и бездействия.

  1. Статья 1100 ГК РФ. Перечисляются случаи, когда причинение ущерба пострадавшему будет возмещено вне зависимости от вины гражданина, нанесшего вред.
  2. Статья 1101 ГК РФ. В ней указан способ, основания и то, от чего зависит размер компенсации.

ВАЖНО! Отсутствие в законе прямого указания на возможность получения компенсации морального ущерба не означает, что вы не можете ее получить.

Компенсация морального вреда

Это денежная выплата, которая призвана компенсировать душевные и/или нравственные страдания, вызванные действием или бездействием со стороны виновного лица. Ключевой фактор – доказанная виновность.

Существует ряд оснований, при которых ответственность наступает без доказывания вины:

  1. Ущерб причинен источником повышенной опасности.
  2. По причине незаконного осуждения, лишения свободы.
  3. Распространение сведений привело к нарушению чести, деловой репутации и достоинства.

Основания

  1. Негативные последствия у потерпевшего (внутренние, душевные или нравственные). Это объект.
  2. Неправомерность содеянного. Объективная сторона.
  3. Виновность человека в форме действия или бездействия. Субъект.
  4. Логическая связь между происходящим. Субъективная сторона.

Способы

Согласно постановлению пленума № 10, возмещение может быть только в денежном эквиваленте. До 1995 года допускалась «иная материальная форма». Если инцидент удалось урегулировать в досудебном порядке, то формат может быть любым при достижении договоренности обеими сторонами.

Каков порядок возмещения

Для осуществления своего права на компенсацию потребуется собрать все подтверждающие факты. Если вы потеряли сознание от переизбытка чувств, то справка из скорой помощи. Как доказательства подойдут и заключения независимых экспертов (психиатр), свидетелей.

Разумеется, возмещению подлежат только значимые потрясения. Если вас довели до слез, это будет расцениваться как обыденная и распространенная реакция, однако это же станет косвенным указанием на «моральные страдания».

Со всей собранной доказательной базой вам необходимо обратиться в суд. Подсудность определяется по сумме иска (мировой до 50 000 руб., остальные иски направляются в гражданский).

Порядок возмещения может происходить и по мировому договору. Граждане, не прибегая к суду, по взаимной договоренности приходят к единому знаменателю по удовлетворению требований потерпевшей стороны. После того как стороны определяются, нужно оформить это правоотношение письменно. Например, в форме расписки.

Размеры

Основание для расчета размера – совокупность исковых требований и объективная тяжесть нанесения вреда. Согласно ст. 1101 ГКРФ, при расчете учитываются следующие условия:

  • индивидуальные особенности личности потерпевшего (для людей более впечатлительных вред от правонарушений всегда больше);
  • характер нравственных и физических страданий;
  • соразмерность и справедливость требований;
  • степень виновности.

ВАЖНО! Закон не устанавливает максимальной и минимальной суммы выплаты.

Однако при вынесении определения суд не должен допустить необоснованного обогащения. Сложив все упомянутые условия, озвучивается сумма выплаты потерпевшему.

Сроки

В мировом суде срок рассмотрения искового заявления – до 1 месяца со дня подачи, в гражданском до 2 (ст. 154 ГПК). Период может быть увеличен при пересмотре дела или приостановлении производства. После окончания судопроизводства выдается исполнительный лист, где указывается порядок и срок возмещения. Исполнительный лист передается приставам для дальнейшей реализации (если правонарушитель осужден, то в место отбывания наказания). В случае невыплаты или иных нарушений срок может увеличиваться, так как приставам приходится принудительно взыскивать средства с должника.

Возмещение морального вреда

На практике суды выносят решение о выплате меньших сумм, чем указано в иске. Поэтому следует просить максимального размера. НДФЛ выплаты, полученные в результате компенсации, не облагаются.

ГК РФ

Приведем пример. ДТП. У пешехода травмы (множественные переломы). Подходит под квалификацию «нанесение тяжкого вреда здоровью». Родственники подали иск по статье 1085 Гражданского кодекса РФ. В него были включены просьбы о возмещении морального вреда и компенсация по расходу на лечение и уход. По исходу судебного процесса требования удовлетворили (моральный ущерб был обоснован ст. 151 ГК).

Заключение

Какую компенсацию требовать и в каком размере, решаете только вы. Если она небольшая, то разумнее предложить виновной стороне договориться в досудебном порядке.

Источник: http://popravu.club/uslugi/uscherb/kompensatsiya-moralnogo-vreda.html

Как рассчитать компенсацию морального вреда по закону о защите прав потребителей

Истцы-потребители часто заявляют свои требования. Но из-за некомпетентности юристов, судебной ошибки или иных обстоятельств суды отказывают во взыскании морального вреда по закону о защите прав потребителей частично или полностью.
Читайте так же:  Проверка оформления загранпаспорта украина

Законодательство

Нормативных актов, регулирующих этот вопрос, немного:

  1. Гражданский кодекс (ст. 151, 1099–1101) определяет возмещение, устанавливая основания, способ и размер выплаты.
  2. Закон «О защите прав потребителей». В статье 15 содержится положение о возможности компенсации.
  3. Разъяснение Верховного суда РФ – Постановление пленума ВС РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства».

Кто имеет право на взыскание и за что

Главная черта договоров из потребительской сферы раскрыта в Законе о ЗПП – товары, работы, услуги приобретаются для личного, бытового использования.

Поэтому ФЗ применяется в любых договорах, где одна сторона – потребитель, а другая – предприниматель:

Бесплатная ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ:

М ск +7 (499) 938 5119

С пб + 7 (812) 467 3091

Фед + 8 (800) 350 8363

  • купля-продажа (розничная и иная);
  • бытовой подряд;
  • потребительский кредит;
  • прокат;
  • перевозка;
  • хранение;
  • предоставление услуг (любые разновидности – водоснабжение, энергоснабжение и т.д.);
  • прочие договоры.

ВАЖНО: для потребителей услуг в финансовой сфере существуют нюансы, т.к. применяется ФЗ «Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг».

Единое основание для всех случаев выше – нарушение имущественных прав потребителя:

  • условий о качестве товаров, работ, услуг;
  • обязанности о предоставлении информации;
  • иное.

Любой покупатель, пользователь, арендатор может потребовать компенсацию при нарушении его прав.

Как компенсируется моральный вред по закону о защите прав потребителей

Следует знать важные особенности:

  1. Выплата только в денежной форме.
  2. Размер определяется судом.
  3. Сумма зависит от тяжести страданий (физических и нравственных) потерпевшего.
  4. Учитывается вина нарушителя (умысел или неосторожность: при первом размер компенсации больше). В статье 15 ЗОЗПП указано, что вред возмещается только при наличии вины.
  5. Учитываются требования разумности и справедливости.

Как доказать факт морального вреда потребителю

Видео (кликните для воспроизведения).

Поскольку для компенсации устанавливается не только факт морального вреда, но и вина нарушителя, то предоставляются доказательства следующих обстоятельств:

  • факт причинения страданий;
  • обстоятельства и конкретные действия, нанесшие страдания;
  • причинно-следственная связь между деянием и страданием;
  • конкретные страдания (болезнь, вред здоровью и т.д.);
  • сумма компенсации.

В Обзоре судебной практики ВС РФ № 2 от 2018 года указано, что объем физических страданий, вызванный телесными повреждениями, должен доказываться с разумной степенью достоверности, т.к. установить его абсолютно точно не представляется возможным.

Доказательства морального вреда по закону о защите право потребителей – это, в первую очередь, документы. В качестве обоснований применяются:

  1. Справка из медицинского учреждения о болезни, о прохождении лечения у психолога и т.д.
  2. История болезни.
  3. Экспертизы:
  • судебно-психологическая;
  • судебно-психиатрическая.

Возможно привлечение свидетелей для дачи показаний.

Размер денежной компенсации при нарушении прав

Учитывая специфику вопроса, есть масса нюансов определения суммы возмещения.

Как рассчитать ущерб

Подсчет вреда от страданий субъективен: гражданин сам определяет, какова цена.

ВАЖНО: моральный вред не является ни ущербом, ни убытками.

Затраты на лечение, покупку лекарств и прочие, которые потребовались для уменьшения страданий, не включаются и не взыскиваются. Все это – материальный ущерб или убытки.

Из этого можно сделать вывод, что сумма всегда разная и зависит от ситуации, потерпевшего, сложившейся судебной практики в регионе и даже экономического положения страны.

Минимальная и максимальная сумма

Поскольку судья руководствуется критериями разумности и справедливости, то требования зависят от предоставленных доказательств, прочих условий.

Истец вправе заявить любой размер возмещения. Судебной практике известны случаи, когда в исковых заявлениях истцы требовали взыскать суммы больше 1 миллиона рублей.

Сроки выплаты

Сроки выплаты регулируются законодательством об исполнительном производстве судебных решений. Базовый период – 2 месяца со дня возбуждения исполнительного производства. Ответчик может выплатить сумму и раньше назначенной даты.

Подача иска в суд

Законом о защите прав потребителей установлены специальные места подачи иска (статья 17):

  • по адресу нахождения юридического лица-ответчика;
  • адрес истца;
  • место исполнения или заключения договора.

В статье 15 указано, что компенсация вреда осуществляется независимо от иных требований. Это значит, что иск можно подавать только с указанием компенсации без упоминаний об убытках, ущербе или штрафах.

ВАЖНО: иск подается в районный суд.

Когда следует обращаться

Общий срок обращения в суд установлен в статье 196 Гражданского кодекса и составляет 3 года с момента, как потребитель узнал о нарушении права. Резюмируется, что тогда же истец испытал страдания.

Необходимые документы

Статьей 132 ГПК установлены следующие документы:

  1. Иск и его копии по числу участвующих в разбирательстве лиц.
  2. Свидетельства, подтверждающие требования в исковом заявлении.

В соответствии с ЗОПП (ст.17) и Налоговым кодексом потребитель освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому такая квитанция не прилагается.

Сроки судебного исполнения

Период исполнения регулируется законами об исполнительном производстве. Базовый срок – 2 месяца со дня оглашения вердикта.

Возможно ли обжаловать решения суда

Судебные решения обжалуются в общем порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом (главы 39, 41, 41.1) путем подачи жалобы в судебные инстанции.

Поскольку первая инстанция по подобным делам – всегда районный суд, то жалобы подаются:

  • для апелляции – через районный в суд субъекта Российской Федерации;
  • для первой кассации – в президиум суда субъекта РФ;
  • для второй кассации – в судебную коллегию ВС РФ по гражданским делам;
  • для надзора – в Президиум ВС РФ.

Судебная практика

Потребители часто рассчитывают на взыскание компенсации. Но суды не всегда удовлетворяют подобные требования или одобряют их частично.

  1. Истец заявил о компенсации в связи с некачественным предоставлением услуг в батутном парке в размере 1 миллиона рублей. Судья отказал по причине недоказанности причинно-следственной связи (дело № 2-390/2018 Московского районного суда города Санкт-Петербурга).
  2. Истец заявил требование из договора страхования в размере 100 000 руб. Взыскано 5 000 руб. (дело № 2-1163/2018 в Самаре).
  3. Истец заявил требования из отношений по текущему ремонту имущества многоквартирного дома в размере 40 000 руб. Взыскано 500 руб. (дело № 2-2-2/2018 в Твери).
  4. Истец заявил требования из договора купли-продажи в размере 5 000 рублей. Итог взыскания 1 000 руб. (дело № 2-1187/2017 в Пензе).
Читайте так же:  Сроки генеральной доверенности на недвижимость

Заключение

В связи со сложностью вопросов доказывания, неустойчивой судебной практикой для предъявления иска о компенсации морального вреда из потребительских отношений лучше обращаться за консультацией к юристу.

Источник: http://popravu.club/uslugi/uscherb/moralnyy-vred-po-zakonu-o-zpp.html

Размер компенсации морального вреда, судебная практика

Очень неоднозначна судебная практика по компенсации морального вреда в гражданском праве.

Суды далеко не всегда удовлетворяют требования истцов по возмещению. Будет ли принято решение в пользу потерпевшего и каким окажется размер выплаты, зависит от массы нюансов.

Законодательство

В российском правопорядке предусмотрен целый корпус документов, регулирующих это направление. Большинство из них содержат только упоминание о возможности возмещения:

  1. ГК (статьи 151, 1099–1101 и иные), нарушение тайны завещания (ст.1123 ГК).
  2. Трудовой кодекс предусматривает такие основания:
  • дискриминация (ст. 3);
  • неправомерные деяния работодателя (ст. 237);
  • увольнение без законной причины (часть 9 ст. 394).
  1. Семейный кодекс (ст. 30) – возмещение добросовестному супругу при признании брака недействительным.
  2. Уголовно-процессуальный кодекс – при возникновении права на реабилитацию (статья 136), например при незаконном задержании, заключении под стражу и других действиях.

В нескольких федеральных законах приведены основания для компенсации:

Бесплатная ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ:

М ск +7 (499) 938 5119

С пб + 7 (812) 467 3091

Фед + 8 (800) 350 8363

  1. «Об основах туристской деятельности в РФ» – право туриста по возмещению при нарушении договора туроператором или агентом (ст. 6).
  2. «О рекламе» (ст. 38) – ответственность распространителя рекламы.
  3. «О персональных данных» (ст. 17) – нарушение правил оборота сведений личного характера.
  4. «Об информации, ее защите и ИТ» – несоблюдение правил использования конфиденциальных данных (ст. 17).
  5. О порядке рассмотрения обращений граждан РФ (ст. 16).

ВАЖНО: компенсация – универсальный способ защиты права, предусмотренный ГК в статье 12. Любой, чье право нарушено, при соблюдении прочих условий может требовать возмещения, даже если законом это прямо не предусмотрено.

Кроме законов, существуют разъяснения Верховного суда РФ в пленумах:

  • «Некоторые вопросы применения законодательства» от 20 декабря 1994 г. № 10;
  • «О судебном приговоре» 29.11.2016 № 55 (пункт 40);
  • «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении дел о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок» от 29.03.2016 № 11 (п. 1);
  • «О практике применения судами Закона Российской Федерации «О средствах массовой информации» от 15.06.2010 № 16 (пункты 37–38).
  • «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан и юридических лиц» от 24 февраля 2005 г. № 3 (пп. 8, 15, 18).

Судебная практика по компенсации морального вреда

Нормативное закрепление носит общий порядок, поэтому для каждого института права выделяются особенности. Такие нюансы вырабатываются судебной практикой и обобщаются на региональном уровне или в обзорах и разъяснениях Верховного суда.

По Уголовному кодексу

Уголовно-процессуальный кодекс предусматривает в статье 42, что потерпевший — это, в том числе, лицо, которому причинен моральный вред. В таком качестве выступают родственники того, кто получил ущерб от преступления.

Основание компенсации из причинения вреда (легкий, средний, тяжкий) считается одним из самых весомых.

Например, в деле № 2-25/2018 (Татарстан) от 28 декабря 2018 три гражданских истца в сумме заявили 12 млн рублей к одному преступнику. При этом суд взыскал с него 1,5 миллиона, по 500 000 руб. каждому истцу.

Такие приговоры не исключение: при совершении тяжких и особо тяжких преступлений моральный вред редко составляет менее 100 000 рублей.

ВАЖНО: если гражданский иск заявляется при разбирательстве уголовного дела, то вопрос о компенсации решается по правилам Уголовно-процессуального кодекса. Допускается предъявление иска в обычном порядке.

Иная ситуация возникает при реабилитации по статье 136 УПК.

Незаконно привлеченные к уголовной ответственности предъявляют иски в размере не менее 100 000 руб., но суды взыскивают не больше нескольких десятков тысяч рублей (Решение по делу № 2-9455/2018 Коми; Решение по делу № 2-2750/2018 Нижегородская область).

Компенсация при реабилитации выплачивается в гражданско-правовом порядке через подачу иска.

По Трудовому кодексу

Согласно судебной практике, суммы заявляются большие (от 10 000 до нескольких сотен рублей), но больше 10 000 руб. компенсируют редко, а чаще взыскивают 2–3 тысячи (Решение № 2-3447/1829 Санкт-Петербург; Решение по делу № 2-5818/2018 Екатеринбург).

Иски заявляются и в случае нарушения работодателем норм ОТ при потере трудоспособности или профзаболевании.

По Семейному кодексу

Практически не существует судебной практики, отражающей системный подход судов к возмещению вреда в случае признания брака недействительным в пользу добросовестного супруга (ст. 30).

Чаще всего в возмещении отказывают. Но в одном из дел 2012 года суд взыскал сумму в размере 90 000 из заявленных 3 000 000 (Решение № 2-429/2012 Югра). Такой вердикт скорее исключение.

По автомобильному уставу

В самом уставе автомобильного транспорта не предусмотрена возможность компенсации. В таком случае руководствуются общими нормами, содержащимися в ГК РФ (151).

Часто основания связаны с причинением вреда здоровью или жизни в ДТП (травма, смерть), поэтому работают правила, применяемые при разбирательстве уголовных или административных дел. Размер выплаты прямо зависит от нанесенного вреда потерпевшему.

Например, в деле № 2-617/2018 (Кемерово) в результате совершения административного правонарушения (ДТП) лицу был причинен вред здоровью. Истец заявил требование в размере 100 000 руб. Суд удовлетворил его практически полностью и взыскал выплату с ответчика 80 000 рублей.

Читайте так же:  Суд не примет встречный иск

О защите прав потребителей

Практически ни один иск о защите прав потребителя не обходится без просьбы возместить моральный вред. В среднем запрашивается сумма от 10 000 до 20 000 рублей.

Но судьи редко удовлетворяют такие требования в полном объеме, чаще размер взыскания составляет несколько тысяч (решение № 2-1163/2018 Самара; решение по делу № 2-1187/2017 Пенза).

По гражданским делам в среднем возмещаются меньшие суммы, чем по уголовным.

Защита персональных данных

Закон предусматривает возможность возмещения, если выявлены нарушения обработки информации.

Доказать ущерб в таких делах сложно, поэтому взыскиваемые с виновника суммы могут составлять 1000 или даже 200 рублей (решение по делу № 2-1172/2018 Башкортостан и № 2-1008/2017 Красноярский край).

Как судья решает, какую сумму назначить

Гражданским кодексом предусмотрены общие правила, которым должен руководствоваться судья:

  1. Размер определяется в зависимости от тяжести физических и нравственных страданий потерпевшего.
  2. Учитывается вина нарушителя.
  3. Плата должна соответствовать критериям разумности и справедливости.

ВАЖНО: исковое заявление подается в районный суд, это не имущественный иск.

Судья исследует объяснения истца, иные доказательства по делу, выясняя степень нанесенного вреда.

Заключение

Размер выплаты морального вреда и возможность его возмещения во многом зависят от работы юриста по подбору доказательств и грамотному изложению обстоятельств дела, других фактов. Поэтому потерпевшим необходимо обращаться к юристу для благоприятного исхода.

Источник: http://popravu.club/uslugi/uscherb/moralnyy-vred-sudebnaya-praktika.html

Когда и в каком размере можно требовать компенсации морального вреда?

Когда и в каком размере можно требовать компенсации морального вреда?

Основаниями для компенсации морального вреда являются нравственные страдания в связи с повреждением здоровья, утратой родственников и т.д. Компенсировать моральный вред можно во внесудебном порядке либо обратиться в суд. При этом требовать компенсации морального вреда можно в любом размере.

Основания компенсации морального вреда

Вы вправе претендовать на компенсацию морального вреда, если вам причинены физические или нравственные страдания действиями, нарушающими ваши личные неимущественные или имущественные права либо посягающими на принадлежащие вам нематериальные блага, а также в других установленных случаях. При этом в удовлетворении требования о компенсации морального вреда не может быть отказано по причине того, что, например, невозможно точно установить характер и степень телесных повреждений.

Моральный вред, в частности, может быть связан с утратой вами родственников, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих вашу честь, достоинство или деловую репутацию (ч. 1 ст. 151, п. 1 ст. 1064 ГК РФ; п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10; п. 5 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018).

Компенсация морального вреда при нарушении имущественных прав

Если моральный вред причинен действиями или бездействием, нарушающими имущественные права гражданина, он подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2 ст. 1099 ГК РФ).

При этом моральный вред компенсируется независимо от возмещения имущественного вреда (п. 3 ст. 1099 ГК РФ; ст. 15 Закона от 07.02.1992 N 2300-1).

Компенсация морального вреда при нарушении неимущественных прав

Основанием для возмещения морального вреда являются действия, нарушающие личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага (ст. 151, п. 1 ст. 1099 ГК РФ).

Компенсировать моральный вред можно, в частности, в следующих случаях:

— нарушение тайны завещания (ст. 1123 ГК РФ);

— нарушение прав и интересов в результате распространения ненадлежащей рекламы (ст. 38 Закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ);

— нарушение прав в области персональных данных (ст. 17 Закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ);

— нарушение прав и интересов в связи с разглашением информации ограниченного доступа (ст. 17 Закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ);

— невыполнение условий договора о реализации туристского продукта туроператором или турагентом (ст. 6 Закона от 24.11.1996 N 132-ФЗ);

— нарушение изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами РФ, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, при наличии вины причинителя вреда (ст. 15 Закона от 07.02.1992 N 2300-1).

— нарушение права гражданина, проживающего в жилом помещении, на благоприятную окружающую среду, свободную от воздействия табачного дыма и любых последствий потребления табака соседями (п. 2 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 4 (2018), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.12.2018).

Одно из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда — вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом. Например, когда вред причинен жизни или здоровью источником повышенной опасности (ст. 1100 ГК РФ; п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10).

Ответственность за причинение морального вреда возлагается на лицо, причинившее такой вред. Доказать отсутствие вины в причинении вреда обязан причинитель вреда (п. 4 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 4 (2016), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016).

Вы можете требовать компенсации морального вреда в любом размере. Тем не менее при определении размера компенсации суд принимает во внимание степень вины нарушителя, учитывает характер физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями потерпевшего, а также требования разумности и справедливости (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 25.06.2019

Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.consultant.ru/edu/student/consultation/kompensatsia_moralnogo_vreda/

Сроки возмещение морального вреда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here