Руководитель некоммерческого партнерства

Руководитель некоммерческого партнерства

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

«Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!»

Некоммерческое партнерство (далее — НП) было учреждено в 2006 году. Учредителями являются две некоммерческие организации (НКО 1 и НКО 2, находятся в других регионах) и физическое лицо. Это же физическое лицо было назначено директором НП. Связь с НКО 1 и НКО 2 потеряна, на письма не отвечают.
Может ли данное физическое лицо в одностороннем порядке выйти из состава учредителей и уволиться с поста директора? Если может, то каким образом это сделать?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected].

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected]. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/civil_law/722282/

Статья 8. Некоммерческие партнерства

Статья 8. Некоммерческие партнерства

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 8 настоящего Федерального закона

К созданным до 1 сентября 2014 г. некоммерческим партнерствам применяются нормы об ассоциациях (союзах) — статьи 123.8 — 123.11 Гражданского кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ)

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 148-ФЗ в пункт 1 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения

1. Некоммерческим партнерством признается основанная на членстве некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, предусмотренных пунктом 2 статьи 2 настоящего Федерального закона.

Имущество, переданное некоммерческому партнерству его членами, является собственностью партнерства. Члены некоммерческого партнерства не отвечают по его обязательствам, а некоммерческое партнерство не отвечает по обязательствам своих членов, если иное не установлено федеральным законом.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 148-ФЗ в пункт 2 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения

2. Некоммерческое партнерство вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано, за исключением случаев, если некоммерческим партнерством приобретен статус саморегулируемой организации.

3. Члены некоммерческого партнерства вправе:

участвовать в управлении делами некоммерческого партнерства;

получать информацию о деятельности некоммерческого партнерства в установленном учредительными документами порядке;

по своему усмотрению выходить из некоммерческого партнерства;

если иное не установлено федеральным законом или учредительными документами некоммерческого партнерства, получать при выходе из некоммерческого партнерства часть его имущества или стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного членами некоммерческого партнерства в его собственность, за исключением членских взносов, в порядке, предусмотренном учредительными документами некоммерческого партнерства;

получать в случае ликвидации некоммерческого партнерства часть его имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, либо стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного членами некоммерческого партнерства в его собственность, если иное не предусмотрено федеральным законом или учредительными документами некоммерческого партнерства.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 148-ФЗ в пункт 4 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения

4. Член некоммерческого партнерства может быть исключен из него по решению остающихся членов в случаях и в порядке, которые предусмотрены учредительными документами некоммерческого партнерства, за исключением случаев, если некоммерческим партнерством приобретен статус саморегулируемой организации.

Член некоммерческого партнерства, исключенный из него, имеет право на получение части имущества некоммерческого партнерства или стоимости этого имущества в соответствии с абзацем пятым пункта 3 настоящей статьи, за исключением случаев, если некоммерческим партнерством приобретен статус саморегулируемой организации.

5. Члены некоммерческого партнерства могут иметь и другие права, предусмотренные его учредительными документами и не противоречащие законодательству.

Источник: http://base.garant.ru/10105879/31de5683116b8d79b08fa2d768e33df6/

Руководитель некоммерческого партнерства

УТВЕРЖДЕНО ___________________________________ Некоммерческого партнерства «_________________________________» Протокол N «___»____________199_ г. ПОЛОЖЕНИЕ О ДИРЕКТОРЕ ПАРТНЕРСТВА Некоммерческого партнерства «_________________________» г. _______________ 199_ г. 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ Единоличным исполнительным органом Некоммерческого партнерства «_______________________» (далее именуемое «Партнерство») является Директор. Настоящее Положение определяет порядок функционирования исполнительного органа Партнерства — Директора. К компетенции Директора относятся все вопросы руководства

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Источник: http://www.referent.ru/45/4387

Управляющая организация в качестве руководителя НКО

Приветствую вас, коллеги и гости ресурса! Хочу высказаться и услышать ваши мнения.

Все началось с очередной внутренней несправедливости. Вопрос в теме на форуме: «Может ли у НКО быть Управляющая организация? Как у ООО». Ответ, — исходя из практики , — приходится давать: «Нет, не может. Не пропустят». Хотя на самом деле, НКО является, в понимании гражданского законодательства, таким же юридическим лицом, как и ООО, и ответ должен быть диаметрально противоположным. Но факты. Они все-таки упрямы, эти факты, Минюст не пропускает никакие управляющие компании в качестве единоличного исполнительного органа у некоммерческой организации. Расхождение теории и практики вызвано, на мой взгляд, нашим и Клиента страхом обжаловать, судиться, идти до конца. И я решил «подонкихотствовать». Ниже изложена правовая позиция, что у НКО все-таки может быть в качестве ЕИО управляющая компания. Если вдруг кто-то решит обжаловать и судиться – пусть мой материал будет ему в помощь.

Итак, согласно действующему законодательству, некоммерческая организация (далее по тексту — НКО) является юридическим лицом.

«1. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных настоящим Кодексом».

(ст. 48 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК).

«Некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками».

(ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О некоммерческих организациях» (далее по тексту 7-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 53 ГК

«Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом. Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц».

Такому же принципу вторит и специальный закон 7-ФЗ в п. 1 ст. 28:

«Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов управления некоммерческой организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени некоммерческой организации устанавливаются учредительными документами некоммерческой организации в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. ».

Таким образом, и ГК и Закон об НКО единогласно утверждают, что НКО-юридическое лицо управляется органами управления и единодушно относят установление структуры и регламента их действия на усмотрение высшего органа управления, в чьей компетенции формировать и утверждать в окончательной редакции устав, который и регулирует нужный нам вопрос. То есть единственная наша обязанность касательно передачи полномочий Единоличного исполнительного органа (далее по тексту — ЕИО) Управляющей организации, это:

• Закрепление возможности такого способа управления в учредительном документе.
• Внесение сведений об этом в ЕГРЮЛ.

Образование исполнительных органов некоммерческой организации и досрочное прекращение их полномочий относятся к компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией (абз. 4 п. 3 ст. 29 Закона N 7-ФЗ).

«Исполнительный орган некоммерческой организации может быть коллегиальным и (или) единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и подотчетен высшему органу управления некоммерческой организацией».

А теперь цементируем свою позицию выдержкой из ГК о правоспособности юридического лица. Согласно п. 2 ст. 49 ГК РФ,

«Юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Решение об ограничении прав может быть оспорено юридическим лицом в суде».

Как мы видим, никаких ограничений и оговорок нормативная база не содержит, а значит должен быть единообразный порядок правоприменения и на вопрос «Вправе ли некоммерческая организация передать полномочия своего единоличного исполнительного органа другому юридическому лицу — управляющей организации?» должен быть лишь один ответ: «Да, вправе, если такой порядок управления предусмотрен учредительным документом некоммерческой организации и не противоречит действующему законодательству».

Оговорка приведена на случай, если в каких-то НКО все таки предусмотрено на федеральном уровне управление только физическими лицами. Мне такое не известно, но я и не звезда законодательства об НКО.

Источник: http://regforum.ru/posts/2981_upravlyayuschaya_organizaciya_v_kachestve_rukovoditelya_nko/

Положение о директоре некоммерческого партнерства

Тип документа: Положение

Размер файла документа: 24,7 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

(полное фирменное наименование, место нахождения)

УТВЕРЖДЕНО решением общего собрания партнерства Протокол N _______________ от «__»___________ 20__ г.

о директоре некоммерческого партнерства

1. ИЗБРАНИЕ ДИРЕКТОРА

1.1. Директор является единоличным исполнительным органом некоммерческого партнерства «______________________» (далее — Партнерство).

1.2. Директор избирается общим собранием Партнерства (далее — общее собрание) сроком на ___________. Лицо считается избранным на должность директора, если за него проголосовало большинство от общего числа присутствующих на общем собрании членов Партнерства.

1.3. Директор может быть избран и не из числа членов партнерства. Кандидат на должность директора должен отвечать следующим требованиям:

— высшее экономическое, юридическое или техническое образование;

— опыт работы на руководящих должностях не менее ______ лет.

1.4. На должность директора выдвигаются кандидаты, имеющие безупречную репутацию. При этом совершение лицом преступления в сфере экономической деятельности или против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления, а также административного правонарушения, прежде всего в области предпринимательской деятельности, в области финансов, налогов и сборов, посягательства на общественный порядок и общественную безопасность, являются факторами, отрицательно влияющими на его репутацию.

1.5. Директором Партнерства не может быть избрано лицо, являющееся участником, должностным лицом или иным работником юридического лица, конкурирующего с Партнерством.

1.6. При избрании директора представляется информация о возрасте и образовании кандидата, должностях, которые кандидат занимал в течение последних 5 лет, характере его взаимоотношений с Партнерством, членстве в советах директоров и иных должностях в других организациях, а также сведения о выдвижении на должность директора или другие должности в иных организациях, о характере взаимоотношений с контрагентами Партнерства, а также иные сведения о финансовом положении кандидата или об обстоятельствах, которые могут влиять на выполнение кандидатом его обязанностей.

1.7. В соответствии со статьей ___ устава Партнерства общее собрание вправе устанавливать дополнительные требования к кандидату на должность директора.

1.8. Должность директора может замещаться по конкурсу. Лицу, выигравшему конкурс, не может быть отказано в назначении на должность директора. Условия и порядок проведения конкурса утверждаются общим собранием.

1.9. Директор (не) имеет права осуществлять никакую иную деятельность, помимо руководства текущей деятельностью Партнерства. (Исключением из этого правила является членство директора с согласия Партнерства в советах директоров иных юридических лиц, если это необходимо для обеспечения интересов Партнерства.)

1.10. Размер вознаграждения директора устанавливается общим собранием и должен соответствовать его деловым качествам и запросам.

1.11. Договором с директором может быть предусмотрено поощрение, зависящее от выполнения уставных задач Партнерства.

1.12. Права и обязанности директора определяются правовыми актами РФ, уставом Партнерства, настоящим Положением и договором с ним. Договор с директором от имени Партнерства подписывает председатель общего собрания.

2. КОМПЕТЕНЦИЯ ДИРЕКТОРА

2.1. В соответствии со статьей 30 ФЗ «О некоммерческих организациях» и уставом на директора возлагается текущее руководство деятельностью Партнерства, он решает все вопросы, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания (или постоянно действующего коллегиального органа управления).

2.2. Директор обеспечивает решение уставных задач Партнерства и возможность устойчивого развития самого Партнерства.

2.3. Директор без доверенности действует от имени Партнерства.

2.4. Директор Партнерства:

— с учетом требований законодательства, решений общего собрания (и постоянно действующего коллегиального органа управления), в соответствии с финансовым планом, по своему усмотрению руководит деятельностью Партнерства, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

— обеспечивает выполнение решений общего собрания (и постоянно действующего коллегиального органа управления);

— совершает сделки и распоряжается имуществом Партнерства в пределах, установленных уставом Партнерства и действующим законодательством;

— утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Партнерства, за исключением документов, утверждаемых общим собранием, общим собранием или ревизионной комиссией;

— определяет организационную структуру, штатное расписание Партнерства, филиалов и представительств, утверждает должностные оклады;

— утверждает должностные инструкции, инструкции по охране труда;

— принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;

— заключает трудовые договоры с работниками Партнерства;

— в порядке, установленном законодательством, уставом Партнерства и общим собранием, поощряет работников Партнерства, а также налагает на них взыскания;

— обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников Партнерства;

— реализует мероприятия по обеспечению здоровья работников и безопасности их труда;

— создает атмосферу заинтересованности работников в эффективной работе Партнерства;

— организует регулярные консультации с работниками при принятии решений, напрямую влияющих на условия труда работников;

— своевременно информирует работников о решениях, которые оказывают влияние на условия труда;

— обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора;

— открывает в банках расчетный, валютный и другие счета Партнерства, от имени Партнерства заключает договоры и совершает иные сделки;

— обеспечивает выполнение обязательств Партнерства перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;

— принимает решения о предъявлении от имени Партнерства претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к Партнерству;

— организует бухгалтерский учет и отчетность;

— в порядке, установленном общим собранием, отчитывается о своей деятельности;

— для принятия обоснованных управленческих решений организует систему сбора, обработки и предоставления достоверной информации о деятельности Партнерства;

— принимает необходимые меры для защиты конфиденциальной информации;

— руководит разработкой и представлением общему собранию проекта годового отчета и годового баланса;

— обеспечивает подготовку и проведение общих собраний;

— осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

— в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности Партнерства;

— решает другие вопросы текущей деятельности Партнерства.

2.6. Директор поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений.

2.7. Директор несет персональную ответственность за состояние дел и деятельность Партнерства.

2.8. Заместители (заместитель) директора назначаются директором и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым директором.

Заместители (заместитель) директора действуют на основании доверенности, выданной директором. При отсутствии директора, а также в иных случаях, когда директор не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет заместитель.

3. ОГРАНИЧЕНИЯ ПРАВ ДИРЕКТОРА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1. Директор обязан разумно и добросовестно действовать в интересах Партнерства.

3.2. Директор не имеет права учреждать или принимать участие в организациях, соперничающих с Партнерством, если ему на это не дано разрешения общим собранием.

3.3. Директор в своей деятельности должен учитывать интересы третьих лиц для обеспечения эффективной деятельности Партнерства, в том числе: контрагентов Партнерства, государства и муниципальных образований, на территории которых находится Партнерство.

3.4. В случае возникновения или угрозы возникновения конфликта деятельности Партнерства с личными интересами директора он немедленно уведомляет об этом общее собрание. До принятия решения общим собранием директор воздерживается от совершения действий, которые приведут к возникновению конфликта между его интересами и интересами Партнерства.

3.5. Директор не должен разглашать или использовать в личных корыстных интересах и в интересах третьих лиц конфиденциальную информацию об Партнерстве.

3.6. Директор не имеет права прямо или косвенно получать вознаграждение за оказание влияния на принятие решений общим собранием (и постоянно действующего коллегиального органа управления).

3.7. Директор, а также его аффилированные лица не должны принимать подарки или получать иные прямые или косвенные выгоды, цель которых заключается в том, чтобы повлиять на деятельность директора или на принимаемые им решения.

Исключением являются символические знаки внимания в соответствии с общепринятыми правилами вежливости и сувениры при проведении официальных мероприятий.

3.8. Директор несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

3.9. Директор в полном размере возмещает Партнерству убытки, причиненные Партнерству своими виновными действиями.

3.10. Директор освобождается от ответственности если будет доказано, что он лично не заинтересован в принятии конкретного решения и внимательно изучил всю информацию, необходимую для принятия решения; при этом иные сопутствующие обстоятельства должны свидетельствовать о том, что он действовал исключительно в интересах Партнерства.

3.11. Договором с директором может быть предусмотрено страхование его рисков.

4. ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ДИРЕКТОРА

4.1. Общее собрание вправе в случаях, предусмотренных уставом Партнерства, принять решение о приостановлении полномочий директора.

4.2. Партнерство вправе в любой момент прекратить полномочия и расторгнуть договор с директором. Решение о расторжении договора с директором принимает общее собрание.

4.3. В договор между директором и Партнерством наряду с установленными трудовым законодательством включаются следующие основания прекращения договора по инициативе Партнерства:

— причинение материального ущерба Партнерству, за исключением ущерба, связанного с обычным коммерческим риском;

— нанесение ущерба деловой репутации Партнерства;

— совершение умышленного уголовного преступления;

— сокрытие своей заинтересованности в совершении сделки с участием Партнерства;

— нарушение положений устава Партнерства, а также норм законодательства о некоммерческих организациях;

— сокрытие информации о своем участии в работе органов управления других юридических лиц без ведома общего собрания;

— извлечение личной выгоды из распоряжения имуществом Партнерства, за исключением случаев, когда извлечение личной выгоды допускается законом, уставом и иными документами и решениями Партнерства;

— учреждение в период работы в Партнерстве других организаций, соперничающих с Партнерством;

4.4. О своем намерении досрочно прекратить договор директор обязан уведомить общее собрание не менее чем за ____________ месяца.

4.5. Процедура передачи дел вновь назначаемому директору определяется общим собранием.

4.6. Директор обязан не разглашать конфиденциальную информацию после прекращения договора.

4.7. В случае досрочного прекращения договора с директором ему выплачиваются: _________________________________________________________, за исключением досрочного прекращения договора за неправомерное поведение.

4.8. В целях обеспечения интересов Партнерства после прекращения договора с директором он обязуется не работать в организациях — соперниках Партнерства в течение ______________ месяцев с момента прекращения договора.

Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/26999

Профессиональное управление некоммерческой организацией (НКО)

В чем заключаются плюсы третьего варианта?

© Воспроизведение или распространение указанных материалов в любой форме может производиться только с письменного разрешения правообладателя. При использовании ссылка на правообладателя и источник заимствования обязательна.

Телефон: + 7 916 254 28 63, +7 977 614 12 95

Эл. почта: [email protected]

+7 916 254 28 63, +7 977 614 12 95; Создание Саморегулируемых организаций (СРО) и сопровождение их деятельности, абонентское обслуживание СРО.

Источник: http://sroinfo.ru/node/37

ООО «УК «Артплэй»

ООО «УК «Артплэй» ИНН 2005004197 ОГРН 4013563139114 зарегистрировано 23.12.2014 по юридическому адресу 413035 , город Москва , улица Сыромятническая Ниж., дом 10 строение 25 . Статус организации: действующая. Руководителем является генеральный директор Десятов Сергей Анатольевич (ИНН 146003385277). Размер уставного капитала — 5 121 030 851 рублей. Подробнее >

В выписке из ЕГРЮЛ в качестве учредителей указано 1 российское юридическое лицо и 3 физических лица. Основной вид деятельности — Деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе, также указано 8 дополнительных видов. Организация присутствует в реестре Малого и среднего бизнеса (МСП) как малое предприятие с 10 августа 2017 г.. В исторических сведениях доступна 21 запись об изменениях, последнее изменение датировано 8 июля 2019 г..

Организация состоит на учете в налоговом органе Инспекция Федеральной налоговой службы №9 по г. Москве. с 23 декабря 2014 г., присвоен КПП 394283545. Регистрационный номер в ПФР — 129983462008, ФСС — 283028999577080.

Найдена информация о победе ООО «УК «Артплэй» в 1 тендере на сумму 3 939 491 142 руб. Есть данные об участии организации в 6 завершенных арбитражных делах.

Источник: http://www.rusprofile.ru/id/3803829

Руководитель некоммерческой организации.

Добрый день коллеги. Есть некоммерческая организация — Ассоциация …….детский футбольный клуб. Может ли президент клуба не получать зарплату (это его желание во-первых) и каким документом можно регламентировать, то что эта должность является неоплачиваемой,чтобы не начислять з/п — Уставом, трудовым соглашением, решением правления или общего собрания, либо изначально решением учредителей? Надеюсь на Вашу квалифицированную помощь.

Нет, не может. Есть закон о МРОТ и Вы его не обойдете никакими локальными документами.

Спасибо Людмила. Остаётся понять, как это доказать налоговой.Видимо, что только через суд в случае применения санкций.

Цена договорная

А зачем это доказывать налоговой? Какие то проблемы?

На сегодняшний день с Президентом Клуба трудовой договор не заключался. Есть только решение о его избрании и Приказ о вступлении в должность. Но на счёт поступают членские взносы, которые в первую очередь идут на покрытие расходов по аренде спортивных залов, инвентарь, форма и прочее. У бухгалтера вопрос возник как быть с зарплатой Президента, вернее с её отсутствием, и с налогами — ну вроде как есть деньги, есть руководитель но нет з/п и нет налогов.

Вы очевидно не поняли меня, Анатолий.
НКО в соответствии со своим уставом является благотворительной?
Её деятельность в соответствии со своим уставом не является деятельностью в сфере профессионального спорта?
Если на первый вопрос ответ положительный, а на второй отрицательный, то безвозмездное руководство НКО может рассматриваться как добровольная благотворительная деятельность руководителя, осуществляемая с целью содействия деятельности благотворительной НКО в области физической культуры и спорта (за исключением профессионального спорта). При этом отношения руководителя-благотворителя с благотворительной НКО являются не трудовыми (трудовые отношения не могут осуществляться на безвозмездной основе!), а гражданско-правовые. Заключение письменного гражданско-правового договора не требуется, если в отношении руководителя не будет осуществляться медицинское страхование и оплата сопутствующих расходов. Ему достаточно просто письменно обратиться в орган НКО, его избравший и получить согласие этого органа на осуществление им руководства на таких условиях.
Налоговой Ваша ситуация по барабану (я с этим сталкивалась), т.к. никак не затрагиваются налоговые обязанности организации.

Источник: http://professionali.ru/Soobschestva/soobschestvo_yuristov/rukovoditel-nekommercheskoj-organizatsii/

Назначение директора ано

Может ли Директор АНО быть назначен на первом заседании Собрания учредителей? То есть одновременно с решением о создании АНО?

В данном случае может быть назначен согласно требованиям и условиям Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»

Как указано в ст. 123.25 Гражданского кодекса РФ:

Статья 123.25. Управление автономной некоммерческой организацией

1. Управление деятельностью автономной некоммерческой организации осуществляют ее учредители в порядке, установленном ее уставом, утвержденным ее учредителями.

2. По решению учредителей (учредителя) автономной некоммерческой организации в ней может быть создан постоянно действующий коллегиальный орган (органы), компетенция которого устанавливается уставом автономной некоммерческой организации.

3. Учредители (учредитель) автономной некоммерческой организации назначают единоличный исполнительный орган автономной некоммерческой организации (председателя, генерального директора и т.п.). Единоличным исполнительным органом автономной некоммерческой организации может быть назначен один из ее учредителей-граждан.

То есть законе не содержит ограничений назначения единоличного исполнительного органа (директора) сразу при решении вопроса о создании АНО.

Может ли Директор АНО быть назначен на первом заседании Собрания учредителей? То есть одновременно с решением о создании АНО?

Да может быть назначен федеральный закон О некоммерческих организаций не содержит ни какого запрета на подобное назначение Затем назначеный директор произведет регистрацию АНО в качестве юрлица.

Может ли Директор АНО быть назначен на первом заседании Собрания учредителей? То есть одновременно с решением о создании АНО?

Может быть назначен. Но полномочия полностью получит с даты регистрации.

См «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ» от 12 января 1996 года N 7-ФЗ

Всё равно документы на регистрацию подаются вместе с регистрацией АНО.

А без директора АНО не зарегистрируют.

Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» в ст. 13.1 указывает:

«Некоммерческая организация подлежит государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей») с учетом установленного настоящим Федеральным законом порядка государственной регистрации некоммерческих организаций. «

Порядок назначения директора АНО регулируется Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О некоммерческих организациях», а также Гражданским кодексом РФ.

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.12.2016)

Статья 123.25. Управление автономной некоммерческой организацией

1. Управление деятельностью автономной некоммерческой организации осуществляют ее учредители в порядке, установленном ее уставом, утвержденным ее учредителями.

2. По решению учредителей (учредителя) автономной некоммерческой организации в ней может быть создан постоянно действующий коллегиальный орган (органы), компетенция которого устанавливается уставом автономной некоммерческой организации.

3. Учредители (учредитель) автономной некоммерческой организации назначают единоличный исполнительный орган автономной некоммерческой организации (председателя, генерального директора и т.п.). Единоличным исполнительным органом автономной некоммерческой организации может быть назначен один из ее учредителей-граждан.

Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О некоммерческих организациях»

Статья 29. Высший орган управления некоммерческой организацией

1. Высшими органами управления некоммерческими организациями в соответствии с их учредительными документами являются:

коллегиальный высший орган управления для автономной некоммерческой организации;

общее собрание членов для некоммерческого партнерства, ассоциации (союза).

Порядок управления фондом определяется его уставом.

Состав и компетенция органов управления общественными организациями (объединениями) устанавливаются в соответствии с законами об их организациях (объединениях).

2. Основная функция высшего органа управления некоммерческой организацией — обеспечение соблюдения некоммерческой организацией целей, в интересах которых она была создана.

3. Если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами, к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией относится решение следующих вопросов:

определение приоритетных направлений деятельности некоммерческой организации, принципов формирования и использования ее имущества;

изменение устава некоммерческой организации;

определение порядка приема в состав учредителей (участников, членов) некоммерческой организации и исключения из состава ее учредителей (участников, членов), за исключением случаев, если такой порядок определен федеральными законами;

образование органов некоммерческой организации и досрочное прекращение их полномочий;

утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности некоммерческой организации, если уставом некоммерческой организации в соответствии с федеральными законами это не отнесено к компетенции иных коллегиальных органов некоммерческой организации;

принятие решений о создании некоммерческой организацией других юридических лиц, об участии некоммерческой организации в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств некоммерческой организации;

принятие решений о реорганизации и ликвидации некоммерческой организации (за исключением фонда), о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;

утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора некоммерческой организации.

Федеральными законами и уставом некоммерческой организации к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией может быть отнесено решение иных вопросов.

Вопросы, отнесенные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией, не могут быть переданы им для решения другим органам некоммерческой организации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами.

4. Общее собрание членов некоммерческой организации или заседание коллегиального высшего органа управления некоммерческой организацией правомочно, если на указанном собрании или заседании присутствует более половины его членов.

Решение указанного общего собрания или заседания принимается большинством голосов членов, присутствующих на собрании или заседании. Решение общего собрания или заседания по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и учредительными документами.

4.1. Правила настоящего пункта применяются, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Решение высшего органа управления некоммерческой организацией может быть принято без проведения собрания или заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем), за исключением принятия решений по вопросам, предусмотренным абзацами вторым — девятым пункта 3 настоящей статьи. Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

Порядок проведения заочного голосования определяется уставом некоммерческой организации, который должен предусматривать обязательность сообщения всем учредителям (участникам, членам) некоммерческой организации или членам коллегиального высшего органа управления некоммерческой организацией предлагаемой повестки дня, возможность ознакомления всех учредителей (участников, членов) некоммерческой организации или членов коллегиального высшего органа управления некоммерческой организацией до начала голосования со всеми необходимыми информацией и материалами, возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов, обязательность сообщения всем учредителям (участникам, членам) некоммерческой организации или членам коллегиального высшего органа управления некоммерческой организацией до начала голосования измененной повестки дня, а также срок окончания процедуры голосования.

В протоколе о результатах заочного голосования должны быть указаны:

дата, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании высшего органа управления некоммерческой организацией;

сведения о лицах, принявших участие в голосовании;

результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;

сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;

сведения о лицах, подписавших протокол.

5. Для автономной некоммерческой организации лица, являющиеся работниками этой некоммерческой организации, не могут составлять более чем одну треть общего числа членов коллегиального высшего органа управления автономной некоммерческой организацией.

Некоммерческая организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам ее высшего органа управления за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления.

Источник: http://www.9111.ru/questions/12079906/