Отчет ревизионной комиссии профсоюзной организации детского сада

Проводим инструктаж по теме: "Отчет ревизионной комиссии профсоюзной организации детского сада". Здесь собрана информация из авторитетных источников и даны комментарии. Однако, каждый случай индивидуален. Всегда имеются нюансы. Если есть вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному консультанту.

Содержание

Примерный доклад ревизионной комиссии

ревизионной комиссии _______________________________________

( наименование профсоюзной организации)

за период с ____________20__г. по ______________20__г.

Ревизионная комиссия (наименование профорганизации) была избрана на профсоюзном собрании (конференции) (дата избрания), протокол №___ в количестве ____ человек (указать персональный состав). Решением ревкомиссии от _____ председателем комиссии был(а) избран(а) ________________________________. В своей работе комиссия руководствовалась Уставом отраслевого профсоюза и Методическими рекомендациями по организации контрольно-ревизионной работы Гродненского обкома Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. На протяжении отчетного периода председатель и члены ревизионной комиссии приглашались на областные и зональные профсоюзные семинары.

Ревизионная комиссия ежегодно планировала свою работу. В соответствии с планами работы осуществлялись проверки организационной и финансовой деятельности профсоюзной организации. За отчетный период проверялась работа профкома ____ раз.

На учете в профорганизации состоит _______ членов профсоюза, численность работающих_____ человек, охват профсоюзным членством составляет ____% (показать динамику изменения профсоюзного членства на протяжении отчетного периода). 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — __%.

У нанимателя имеются заявления всех членов профсоюза о безналичном отчислении профвзносов и соответствующие приказы.

За отчетный период профкомом проведено ____ заседаний ПК, ____ профсоюзных собраний (конференций). Ход выполнения принимаемых решений анализировался (не анализировался) профкомом на своих заседаниях (привести примеры).

Ревизионной комиссией изучалось соблюдение установленного порядка приема, учета членов профсоюза, хранение профсоюзных карточек, составление и своевременное предоставление статистической отчетности, работа с письмами и заявлениями членов профсоюза … (указать положительные и отрицательные моменты по этим вопросам).

Финансовая деятельность ПК осуществлялась в соответствии (не в соответствии) с утвержденной годовой сметой доходов и расходов. За отчетный период доходы профсоюзного бюджета формировались за счет отчислений от членских профсоюзных взносов (сведения взять в вышестоящем профоргане) и составили______ тыс. рублей. Расходы составили ________ тыс. рублей.

— культурно – массовая работа _________ тыс. руб.,

— материальная помощь (кол-во человек) __________тыс. руб.,

— спортивно-оздоровительная работа ______ тыс. руб.,

— премирование профактива (кол-во чел.) ________ тыс. руб.,

— прочие расходы _______ тыс. руб.

Ревизия финансово-хозяйственной деятельности профкома оформлялась актами. За отчетный период ревизия проведена _____ раз, … (указать отчитывалась ли ревизионная комиссия о проверке перед профсоюзным собранием).

Источник: http://grodno-kbp.by/primernyj_doklad_revizionnoj_komissii.html

Отчет ревизионной комиссии профсоюзной организации детского сада

Важным элементом делопроизводства коми­тетов профсоюза является номенклатура дел.

Номенклатура дел — систематизированный перечень наименований дел, заводимых в профсоюзной организации, с указанием сроков их хранения, составленный по определенной форме.

Порядок ведения делопроизводства в первичных и территориальных организациях Профсоюза определяется территориальными комитетами профсоюза на основании рекомендаций ЦК Профсоюза.

В силу своего статуса ответственность за состояние, ведение и сохранность документов в профсоюзной организации несет председатель первичной или территориальной организации Профсоюза.

Перечень документов (номенклатура дел), которые ведутся в профсоюзной организации, утверждается постановлением профсоюзного комитета, президиума территориального (приравненного к нему) комитета профсоюза.

Документы, созданные в результате деятельности выборных профсоюзных органов, профсоюзных активистов и штатных работников профсоюза, направленные на реализацию уставных функций и полномочий, делятся в соответствии с их содержанием на три общие категории:

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

— Положение о первичной организации Профсоюза;

— протоколы профсоюзных собраний;

— протоколы заседаний профсоюзного комитета;

— положения о постоянных комиссиях;

— организационно-уставные рекомендации, инструкции и др.

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ:

— постановления, резолюции собраний, конференций, выборных профсоюзных органов и их президиумов, решения собраний профсоюзных активов, распоряжения председателей организаций Профсоюза и т.п.

ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

— справки, аналитические, докладные записки, акты, письма, заявления, обращения и др.

Конкретная номенклатура (перечень дел), которая ведется в профсоюзном комитете, определяется и утверждается на заседании профсоюзного комитета на срок полномочий, исходя из полномочий и направлений деятельности.

Согласно сложившейся практике и необходимости обеспечения практической деятельности выборных профсоюзных органов рекомендуется иметь в комитете профсоюза следующие документы:

протоколы заседаний профсоюзного комитета;

протоколы заседаний президиума профсоюзного комитета (для первичных профсоюзных организаций, имеющих права территориальной организации);

протоколы профсоюзных собраний (для организации с правами территориальной — конференций);

планы работы профсоюзного комитета, постоянных комиссий профкома, структурных профсоюзных звеньев и коллективный договор;

справки и другие рабочие материалы по подготовке заседаний профсоюзного комитета, собраний (конференций);

рабочие материалы постоянных комиссий комитетов профсоюза;

финансовые документы профсоюзного комитета (сметы, документы, регулирующие штаты (для первичных профсоюзных организаций, имеющих права территориальной), отчеты и другие финансовые документы);

Читайте так же:  Гарантии справедливого судебного разбирательства

журнал (карточки) учета членов Профсоюза;

журнал (тетрадь) входящей и исходящей корреспонденции;

заявления о приеме в Профсоюз и копии заявлений членов Профсоюза о безналичной уплате профсоюзного взноса;

акты уничтожения профсоюзных документов или профсоюзных билетов исключенных и вышедших из Профсоюза;

материалы ревизионной комиссии;

постановления, нормативные и методические документы вышестоящих территориальных органов профсоюза и ЦК Профсоюза.

Источник: http://ds123nsk.edusite.ru/p50aa1.html

Ревизионная комиссия независима от профкома. Она избирается на тот же срок, что и профсоюзный комитет и осуществляет ревизию финансово-хозяйственной и организационной деятельности и профком школы , проверку состояния учета членов профсоюза.

Члены ревизионной комиссии:

Нечипоренко Елена Ивановна (учитель начальных классов),

Лысых Лариса (учитель физики)

Ревизионная комиссия при планировании работы руководствуется Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Выступление на региональном семинаре профсоюзных лидеров

Опыт нашей работы был обобщен и рекомендован первичным профсоюзным организациям образовательных учреждений.

Ревизионная комиссия не зависима от профкома. Она избирается на тот же срок, что и профсоюзный комитет и осуществляет ревизию финансово-хозяйственной и организационной деятельности профкома школы, проверку состояния учета членов профсоюза.

Ревизионная комиссия при планировании работы руководствуется Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

План работы строится из двух частей: организационная часть и заседания ревизионной комиссии.

Согласно плану в январе проверяем состояние учета членов профсоюза и соблюдения порядка приема в профсоюз.

В марте проверяем правильность ведения достоверности статистической отчетности по различным направлениям деятельности организации.

Контроль за расходованием средств профсоюзного бюджета на информационную работу и обучение актива проводим в мае.

Ревизия исполнения сметы по профсоюзному бюджет: расходование денежных средств на оказание материальной помощи членов профсоюза и проведение культурно-массовых мероприятий – октябрь.

Производим контроль за состоянием работы с письмами и заявлениями членов профсоюза в декабре и проверяем финансовые документы, связанные с исполнением сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации. По итогам проверок и ревизий проводим заседания.

Проверяем состояние делопроизводства, периодичности проведения собраний, заседаний профсоюзного комитета, выполнения их решений , наличие протоколов.

Контролируем расходование средств на информационную работу, которая включает в себя:

— ведение сайта первичной профсоюзной организации;

— ежемесячное размещение материалов в информационном стенде;

— связь со средствами массовой информации;

— ведение картотеки по газете « Мой профсоюз» и обучение актива.

Производим контроль за состоянием работы с письмами и заявлениями членов профсоюза: в профком в 2015 г. поступило 57 заявлений от членов профсоюза:

6 заявлений о приеме в профсоюз;

37 заявлений об оказании материальной помощи;

9 заявлений по выплатам доплат из фонда стимулирующего характера;

5 заявлений по аттестации педагогических работников школы-все они рассмотрены положительно.

Осуществляем контроль за правильностью исчисления, полноту сбора членских профсоюзных взносов и своевременным перечислением их на счета вышестоящих профсоюзных органов.

Ревизия исполнения сметы по профсоюзному бюджету, расходование средств на проведение культурно-массовых мероприятий включает в себя:

1) Рассмотрение заявлений до конца года, выдача средств и соответствие протоколов и чеков;

2) На какие культурно-массовые мероприятия выделялись средства и соответствующие им чеки, составление акта проверки правильности выдачи денежных средств. Нарушений в финансовой деятельности не обнаружено.

Проверяем правильность ,достоверность финансовой, статистической отчетности по различным направлениям профсоюзной работы:

1.Статистический отчет ППО.

2.Отчет о работе ППО по охране труда.

3.Социальный паспорт МОУ « СОШ № 7».

4.Информация о мерах социальной поддержки работников образования , установленных на муниципальном уровне.

Проверяем состояние учета членов профсоюза, соблюдения порядка приема в профсоюз, списки и уплата членских взносов.

Ревизионная комиссия, являясь независимым органом, оказывает большую помощь в работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации .

План

р аботы ревизионной комиссии

Заседания ревизионной комиссии.

Утверждение плана работы — январь.

Об итогах контроля за правильностью начисления членских профсоюзных взносов и своевременным перечислением их на счета вышестоящих профорганов в 2018 году — март.

О расходовании средств профсоюзного бюджета на информационную работу, обучение актива – май.

Об итогах контроля за состоянием работы профсоюзного комитета с письмами и заявлениями членов профсоюза – – октябрь.

Об исполнения сметы по профсоюзному бюджету за 2019

год — декабрь.

Организационная работа ревизионной комиссии.

Проверка состояния учёта членов профсоюза, соблюдения порядка приема в Профсоюз — январь.

Проверка правильности ведения бухгалтерского учета, достоверности финансовой и статистической отчетности – март.

Контроль за расходованием средств профсоюзного бюджета на информационную работу, обучение актива – май.

Ревизия исполнения сметы по профсоюзному бюджету: расходование денежных средств на оказание материальной помощи членам профсоюза и проведение культурно – массовых мероприятий — октябрь.

Контроль за состоянием работы с письмами и заявлениями членов профсоюза – декабрь.

Проверка финансовых документов, связанных с исполнением сметы доходов и расходов ППО – декабрь.

Источник: http://www.sites.google.com/a/edufe46.ru/sosh7profkom/revizionnaa-komissia

Ревизионная комиссия независима от профкома. Она избирается на тот же срок, что и профсоюзный комитет и осуществляет ревизию финансово-хозяйственной и организационной деятельности и профком школы , проверку состояния учета членов профсоюза.

Председатель ревизионной комиссии

Чернякова Валентина Николаевна

Члены ревизионной комиссии:

Калашникова Татьяна Андреевна

Новикова Лариса Александровна

Ревизионная комиссия при планировании работы руководствуется Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Выступление на региональном семинаре профсоюзных лидеров

Опыт нашей работы был обобщен и рекомендован первичным профсоюзным организациям образовательных учреждений.

Ревизионная комиссия не зависима от профкома. Она избирается на тот же срок, что и профсоюзный комитет и осуществляет ревизию финансово-хозяйственной и организационной деятельности профкома школы, проверку состояния учета членов профсоюза.

Читайте так же:  Как отправить письмо анонимно почтой россии

Ревизионная комиссия при планировании работы руководствуется Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

План работы строится из двух частей: организационная часть и заседания ревизионной комиссии.

Согласно плану в январе проверяем состояние учета членов профсоюза и соблюдения порядка приема в профсоюз.

В марте проверяем правильность ведения достоверности статистической отчетности по различным направлениям деятельности организации.

Контроль за расходованием средств профсоюзного бюджета на информационную работу и обучение актива проводим в мае.

Ревизия исполнения сметы по профсоюзному бюджет: расходование денежных средств на оказание материальной помощи членов профсоюза и проведение культурно-массовых мероприятий – октябрь.

Производим контроль за состоянием работы с письмами и заявлениями членов профсоюза в декабре и проверяем финансовые документы, связанные с исполнением сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации. По итогам проверок и ревизий проводим заседания.

Проверяем состояние делопроизводства, периодичности проведения собраний, заседаний профсоюзного комитета, выполнения их решений , наличие протоколов.

Контролируем расходование средств на информационную работу, которая включает в себя:

— ведение сайта первичной профсоюзной организации;

— ежемесячное размещение материалов в информационном стенде;

— связь со средствами массовой информации;

— ведение картотеки по газете « Мой профсоюз» и обучение актива.

Производим контроль за состоянием работы с письмами и заявлениями членов профсоюза: в профком в 2015 г. поступило 57 заявлений от членов профсоюза:

6 заявлений о приеме в профсоюз;

37 заявлений об оказании материальной помощи;

9 заявлений по выплатам доплат из фонда стимулирующего характера;

5 заявлений по аттестации педагогических работников школы-все они рассмотрены положительно.

Осуществляем контроль за правильностью исчисления, полноту сбора членских профсоюзных взносов и своевременным перечислением их на счета вышестоящих профсоюзных органов.

По итогам контроля проводим заседания ревизионной комиссии:

В протоколе №7 в повестке дня рассмотрели вопрос об итогах контроля за правильностью исчисления ,полноту сбора членских проф .взносов и своевременным перечислением их на счета вышестоящих профорганов за период с 1 июня 2014г. по 10 марта 2016г.После выступления членов ревизионной комиссии постановили составить акт об итогах контроля за правильностью исчисления взносов:

Акт сверки взаимных расчетов между МОУ «СОШ № 7» и Железногорской общественной организацией профсоюза работников народного образования и науки за период с 1 июня 2014г.по 10 марта 2016г.,где указано,что ревизионная комиссия произвела проверку и установила ,что исчисление профсоюзных взносов удержаны верно и перечислены на расчетный счет Железногорской общественной организации профсоюза работников народного образования и науки за данный период в полном объеме.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ревизия исполнения сметы по профсоюзному бюджету, расходование средств на проведение культурно-массовых мероприятий включает в себя:1) Рассмотрение заявлений до конца года, выдача средств и соответствие протоколов и чеков;2)На какие культурно-массовые мероприятия выделялись средства и соответствующие им чеки, составление акта проверки правильности выдачи денежных средств. Нарушений в финансовой деятельности не обнаружено.

Проверяем правильность ,достоверность финансовой, статистической отчетности по различным направлениям профсоюзной работы:1.Статистический отчет ППО.

2.Отчет о работе ППО по охране труда.

3.Социальный паспорт МОУ « СОШ № 7».

4.Информация о мерах социальной поддержки работников образования ,установленных на муниципальном уровне.

Проверяем состояние учета членов профсоюза, соблюдения порядка приема в профсоюз, списки и уплата членских взносов.

Ревизионная комиссия, являясь независимым органом, оказывает большую помощь в работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации .

План работы ревизионной комиссии

Заседания ревизионной комиссии.

Утверждение плана работы — январь.

Об итогах контроля за правильностью начисления членских профсоюзных взносов и своевременным перечислением их на счета вышестоящих профорганов в 2015 году — март.

О расходовании средств профсоюзного бюджета на информационную работу, обучение актива – май.

Об итогах контроля за состоянием работы профсоюзного комитета с письмами и заявлениями членов профсоюза – – октябрь.

Об исполнения сметы по профсоюзному бюджету за 2016 год — декабрь.

Организационная работа ревизионной комиссии.

Проверка состояния учёта членов профсоюза, соблюдения порядка приема в Профсоюз — январь.

Проверка правильности ведения бухгалтерского учета, достоверности финансовой и статистической отчетности – март.

Контроль за расходованием средств профсоюзного бюджета на информационную работу, обучение актива – май.

Ревизия исполнения сметы по профсоюзному бюджету: расходование денежных средств на оказание материальной помощи членам профсоюза и проведение культурно – массовых мероприятий — октябрь.

Контроль за состоянием работы с письмами и заявлениями членов профсоюза – декабрь.

Проверка финансовых документов, связанных с исполнением сметы доходов и расходов ППО – декабрь.

Протокол №7

заседания ревизионной комиссии

Всего членов комиссии – 3 человека

Присутствовало – 3 человека

Приглашены – члены профкома,

Главный бухгалтер — Прусова В.Н.,

бухгалтер – Старикова О.Н.

  1. Ревизия исполнения сметы на празднование Дня защитника Отечества и Дня 8 Марта.
  2. Об итогах контроля за правильностью исчисления, полноту сбора членских профсоюзных взносов и своевременным перечислением их на счета вышестоящих профорганов за период с 01.06.2014 по 10.03.2016 г.

По первому вопросу:

Слушали председателя ППО Путилину Н.А., которая ознакомила присутствующих с планом проведения Дня защитника Отечества и Дня 8 Марта и с постановлением (протокол № 18 от 29.01.2016 г.) заседания профсоюзного комитета о выделении денежных средств на проведение мероприятия, посвященного Дню защитника Отечества и Дню 8 Марта: на чаепитие и сувениры для членов профсоюза.

Читайте так же:  Прописка человека в квартиру без права собственности

Слушали заместителя председателя ППО Т.А. Гришечкину Т.А.. Татьяна Алексеевна ознакомила присутствующих с меню праздничного стола и предоставила членам ревизионной комиссии товарные и кассовые чеки.

Слушали заместителя председателя ППО Суржикову И.Я. Ирина Яковлевна предоставила членам ревизионной комиссии ведомость на выдачу материальной помощи членам профсоюза к празднованию Дня защитника Отечества и Дня 8 Марта: всем работающим членам профсоюза оказана материальная помощь.

Слушали члена ревизионной комиссии Новикову Л.А.. Лариса Александровна предложила проанализировать расходы со сметой профсоюзного бюджета ППО на 2016 год и проверить соответствие их с решением профсоюзного комитета.

1 . Составить акт на списание денежных средств, израсходованных на мероприятие, посвященное Дню защитника Отечества и Дню 8 Марта.

По второму вопросу:

Слушали председателя ревизионной комиссии В.Н. Чернякову, Валентина Николаевна предложила проверить правильность начисления и удержание из заработной платы профсоюзных взносов в расчетных листках членов профсоюза.

Слушали члена ревизионной комиссии Калашникову Т.А., которая проверила правильность перечисления профсоюзных взносов в заявках на кассовый расход.

Слушали члена ревизионной комиссии Новикову Л.А., которая предложила составить акт об итогах контроля за правильностью исчисления членских профсоюзных взносов и своевременным перечислением их на счета вышестоящих профорганов за период с 01.06.2014 г. по 10.03.2016 г.

Сверки взаимных расчетов между МОУ «СОШ №7» и

Железногорская общественная организация профсоюза работников народного образования и науки за период с 01.06.2014 г. по10.03.2016 г.

Комиссия в составе 3-х человек:

Председатель комиссии — Чернякова Валентина Николаевна
член комиссии — Калашникова Татьяна Андреевна,

член комиссии — Новикова Лариса Александровна

произвели проверку правильности исчисления, полноту сбора членских профсоюзных взносов и своевременное перечисление их на счета вышестоящих профсоюзных органов за период с 01.06.2014 по 10.03.2016 г.

В результате проверки было установлено:

Исчисление профсоюзных взносов из заработной платы членов профсоюза в размере 1 % удержаны верно и перечислены на расчетный счет Железногорской общественной организации профсоюза работников народного образования и науки за период с 01.06.2014 г. по10.03.2016 г. в полном объеме.

Источник: http://sites.google.com/site/gelsosh7profkom/revizionnaa-komissia

Доклад председателя ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»
материал

Мы, ревизионная комиссия первичной организации в составе: Председатель комиссии –Платонова Марина Юрьевна , член ревизионной комиссии –Коровкина Надежда Славомировна, Филина Ольга Леонидовна, Симоненкова Раиса Николаевна в присутствии председателя профсоюзного комитета Боровской Светланы Николаевны провели ревизию финансово – хозяйственной деятельности за период с марта 2017 года до марта 2019 года.

Комиссия проверила следующие документы:

  • положение о первичной организации Профсоюза;
  • планы работы профсоюзного комитета ;
  • протоколы профсоюзных собраний;
  • протоколы заседаний профкома;
  • журнал (карточки) учета членов Профсоюза;
  • сметы на проведение отдельных мероприятий;

Ревизией установлено, что имеются в наличии годовые статистические отчеты первичной организации профсоюза. Численность первичной организации профсоюза соответствует данным статистических отчётов.

1. Для планирования финансовой работы первичная организация профсоюза составляется на основе анализа работы профкома за предыдущий финансовый год.

На культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятий) списаны в расход только на основании протокола решения на проведение мероприятий.

2. Имеется план работы на 2018-2019 год.

Нарушений уставных норм в деятельности первичной организации профсоюза нет.

3. С марта 2017 года по март 2019 года имеются протоколы профсоюзных собраний и профкомов. За этот период было проведено четыре профсоюзных собрания и 24 заседаний профкомов.

— сметы составляются с должным анализом исполнения предыдущих смет;

— без решения коллегиального органа и соответствующих приложений не списываются в расход денежные средства.

Скачать:

Вложение Размер
doklad_predsedatelya_revizionnoy_komissii_na_otchetno-vybornom_sobranii_14.03.19.docx 14.27 КБ

Предварительный просмотр:

председателя ревизионной комиссии первичной

профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

Мы, ревизионная комиссия первичной организации в составе: Председатель комиссии –Платонова Марина Юрьевна , член ревизионной комиссии –Коровкина Надежда Славомировна, Филина Ольга Леонидовна, Симоненкова Раиса Николаевна в присутствии председателя профсоюзного комитета Боровской Светланы Николаевны провели ревизию финансово – хозяйственной деятельности за период с марта 2017 года до марта 2019 года.

Комиссия проверила следующие документы:

  • положение о первичной организации Профсоюза;
  • планы работы профсоюзного комитета ;
  • протоколы профсоюзных собраний;
  • протоколы заседаний профкома;
  • журнал (карточки) учета членов Профсоюза;
  • сметы на проведение отдельных мероприятий;

Ревизией установлено, что имеются в наличии годовые статистические отчеты первичной организации профсоюза. Численность первичной организации профсоюза соответствует данным статистических отчётов.

1. Для планирования финансовой работы первичная организация профсоюза составляется на основе анализа работы профкома за предыдущий финансовый год.

На культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятий) списаны в расход только на основании протокола решения на проведение мероприятий.

2. Имеется план работы на 2018-2019 год.

Нарушений уставных норм в деятельности первичной организации профсоюза нет.

3. С марта 2017 года по март 2019 года имеются протоколы профсоюзных собраний и профкомов. За этот период было проведено четыре профсоюзных собрания и 24 заседаний профкомов.

— сметы составляются с должным анализом исполнения предыдущих смет;

— без решения коллегиального органа и соответствующих приложений не списываются в расход денежные средства.

— сметы составлять на основании смет и плана работы (культурно — массовой, спортивно — массовой работы, премирование и оказание материальной помощи) и следить за исполнением утвержденных смет.

Читайте так же:  Госпошлина иск мнимая сделка

— особое внимание обратить на расходование средств на культурно — массовое мероприятие;

— все протоколы оформлять согласно образцу.

ревизионной комиссии Платонова М. Ю.

Член ревизионной комиссии Коровкина Н. С.

Член ревизионной комиссии Филина О.Л.

Член ревизионной комиссии Симоненкова Р. Н.

Источник: http://nsportal.ru/detskiy-sad/raznoe/2019/03/20/doklad-predsedatelya-revizionnoy-komissii-pervichnoy-profsoyuznoy

О работе первичной профсоюзной организации

О РАБОТЕ

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

государственного учреждения образования

«ЛЕЛЬЧИЦКИЙ ЯСЛИ — САД №3»

Главная функция профсоюза – защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работающих граждан. Эту функцию любая профсоюзная организация будет выполнять настолько успешно, насколько сильна сама организация.

Человек. Семья. Общество. В жизни каждого человека огромную роль играет семья, близкие люди. Но, выходя из дома, он попадает в не менее интересный мир: мир совершенно разных и по-своему интересных людей. Работа является неотъемлемой частью жизни каждого человека. Добрые отношения в коллективе помогают личности в её становлении, развитии и совершенствовании. Ну, а какой коллектив без профсоюзной организации? Это одна из самых популярных организаций в современном обществе. И это не потому, что у нее солидный возраст, а потому что профсоюзы за время своего существования помогли и помогают миллионам людей. Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования «Лельчицкий ясли-сад №3» – сплоченная команда творческих, инициативных, ответственных людей, которой по плечу решение многих проблем и вопросов.

Приоритетное направление работы нашей первичной профсоюзной организации: представлять и защищать права и социально-экономические интересы членов коллектива, развивать и укреплять социальное партнерство.

Первичная профсоюзная организация строит свою деятельность на основе следующих принципов: добровольности вступления в профсоюз и равных прав всех членов профсоюза; выборности профсоюзных органов, коллегиальности, гласности и отчетности в их работе; организационного и финансового единства, соблюдения внутри профсоюзной дисциплины; верховенства уставных требований при принятии решений.

Первичная профсоюзная организация Лельчицкого яслей-сада №3 осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки, другими актами законодательства Республики Беларусь, нормативными документами учреждения дошкольного образования, коллективным договором,

Ежегодно проводятся 2-3 профсоюзных собрания и 12 заседаний профкома.

Профсоюзные собрания рассматривают различные актуальные вопросы:

  • «О ходе выполнения коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом»;
  • «Отчет о совместной работе профсоюзного комитета и администрации по экономии и бережливости топливно-энергетических ресурсов, сохранности государственной собственности»;
  • «О работе администрации и профсоюзного комитета по стимулированию труда и укреплению трудовой дисциплины»;
  • «Организация работы по созданию безопасного образовательного пространства на базе учреждения дошкольного образования» и др.

На заседаниях профкома обсуждаются темы:

  • « О материальном стимулировании работников учреждения»
  • «О соблюдении правил охраны труда и техники безопасности»;
  • «О работе по созданию здоровых и безопасных условий труда»;
  • «Проверка знаний по технике безопасности, электробезопасности, действий при возникновении пожара, эвакуация детей»;
  • «Отчет о работе комиссий»;
  • «Выполнение инструкций по технике безопасности на рабочем месте»;
  • «Проверка спортивного оборудования» и др.

Деятельность нашего профсоюза неразрывно связана с повседневным трудом людей разных возрастов и профессий.

Коллектив нашего учреждения состоит из 28 человек. Охват профсоюзным членством составляет 100%.

Основным документом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между руководителем и работниками, является коллективный договор. Целью договора является обеспечение устойчивого социально-экономического развития, занятости работников, уровня оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства.

Коллективный договор государственного учреждения образования «Лельчицкий ясли-сад №3» заключен на 2019 – 2022 годы и состоит из 9 разделов и из 11 приложений к ним. С содержанием коллективного договора ознакомлены все работники учреждения, сам документ находится на профсоюзном информационном стенде и доступен каждому.

Основные направления нашей деятельности – защита трудовых и социально-экономических прав работников, вовлечение вновь принятых на работу в профсоюз, охрана труда, организация и проведение досуга трудящихся, осуществление контроля за своевременным введением в действие нормативных документов по вопросам организации, нормирования труда, распределения педагогической нагрузки, премирования, оказания материальной помощи.

Для осуществления защиты прав и интересов членов профсоюза избран профсоюзный комитет в составе 5 человек.

Будничные заботы профсоюзного комитета на первый взгляд незаметны, хотя включают в себя решение многих вопросов.

При профкоме работают следующие комиссии:

  • по организационно-информационной работе;
  • по производственной работе;
  • по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе;
  • по охране труда.

Комиссия по организационно-информационной работе активно участвует в работе учреждения, ведет учет членов профсоюза, учетную документацию (список членов профсоюза, наличие учетных карточек). Участие в подготовке и проведении профсоюзных собраний, заседаний профсоюзного комитета – также одна из функций комиссии.

Для формирования у новичка личной позиции к профсоюзной организации комиссия по организационно-информационной работе использует различные формы и методы информирования своей деятельности:
• проводятся обзоры статей из газеты «Беларускi час»;
• активно используется пространство профсоюзного информационного стенда. Здесь можно ознакомиться с составом профсоюзного комитета и членами комиссий, планом работы профсоюзного комитета, вывешены номера телефонов вышестоящих органов, объявления. Есть окошко для поздравлений;
• ведется летопись «Жизнь нашего коллектива», где собираются фотографии всех мероприятий, вырезки из газет о деятельности нашей профсоюзной организации.
Очень активно работает комиссия по производственной работе. Все запланированные мероприятия выполняются согласно плану.

В учреждении дошкольного образования может работать только творческий, находящийся в постоянном поиске педагог. Члены комиссии по производственной работе содействуют проведению аттестации педагогических кадров, повышению профессиональной квалификации, проведению открытых занятий, семинаров, методических объединений, консультаций, совершенствованию профессионального мастерства работников.

Читайте так же:  Постановления судов кассационной и надзорной инстанции

Администрация и профсоюзный комитет уделяют большое внимание культурно – массовой и физкультурно-оздоровительной работе в нашем коллективе. Для полноценного труда необходимо, чтобы каждый работник хорошо отдыхал. Ничто так не сближает, как праздники. Именно они помогают поднять настрой, создать благоприятный психологический климат в коллективе. Интересно организовать общение педагогов в неформальной обстановке старается комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе. Её деятельность направлена на развитие духовных интересов и оздоровление работников. Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе занимается организацией и проведением таких мероприятий, как вечера отдыха, организации экскурсий, сохранение и укрепление традиций трудового коллектива, пропаганда здорового образа жизни, поздравление с днем рождения, проведение юбилейных торжеств. Во исполнение акции «Профсоюз – детям» к новому году дети членов профсоюза получают новогодние подарки.

Теплотой и заботой охвачены у нас ветераны труда. Это 24 человека. Ко Дню пожилых людей ветеранам выделяется материальная помощь. Члены коллектива посещают их на дому, а также ветераны приглашаются на все мероприятия, проводимые в детском саду. Два ветерана труда являются членами профсоюза нашей первичной профсоюзной организации.

Члены первичной профсоюзной организации принимают активное участие во всех мероприятиях, организованных Районным Комитетом профсоюза отрасли: смотры-конкурсы художественной самодеятельности, спартакиады, туристические слеты. Принимаем участие в районных праздниках: День города, День Победы, День Независимости, День освобождения Лельчицкого района от немецких захватчиков.

Нет ничего более ценного, чем жизнь. Нет ничего более очевидного и неопровержимого для человечества, чем право на жизнь. Большая часть населения мира проводит более трети сознательной жизни на рабочем месте, внося свой вклад в развитие общества. Право на наивысшие достижимые стандарты здоровья считается общепризнанным, без них человек не может работать и приносить пользу обществу, а также достичь собственного благополучия. Если жизнь на рабочем месте подвергается опасности, то пропадает основа для производительной занятости и социально-экономического развития. Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и воспитанников в процессе обучения.

Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в учреждении является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Администрация и профсоюзный комитет в своей деятельности руководствуются девизом: «Мы работаем для тех, кто работает». Основной формой контроля за соблюдением условий и безопасности труда на рабочем месте является трёхступенчатая система периодического контроля. Обязанность по организации безопасных условий труда, обучения, проверки знаний работников возложена не только на руководителя, но и на комиссию по охране труда, созданную на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюза. Для реализации этой функции проводится следующая работа:

  • разрабатываются и утверждаются планы организационных мероприятий по обеспечению охраны труда;
  • заведующий ежегодно издаёт приказ об организации работы по охране труда, пожарной и электробезопасности;
  • проводятся вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте, которые регистрируются в соответствующих журналах. Для этого разработаны, согласованы с профсоюзным комитетом и утверждены должностные инструкции, инструкции по охране труда для профессий и для отдельных видов работ;
  • осуществляется контроль за соблюдением законных прав и интересов членов профсоюза в области охраны труда;
  • проводятся периодические проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах (электробезопасность, обеспечение спецодеждой, аттестация рабочих мест, состояние документации), на основании которых руководителю выдается обязательное к рассмотрению представление об устранении выявленных нарушений;
  • вносятся в коллективный договор предложения по улучшению условий труда;
  • регулярно -1 раз в месяц по плану проводятся Дни охраны труда с участием общественного инспектора по охране труда и председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

В учреждении имеется информационный стенд по охране труда, на котором отражается вся работа.

Мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный контроль за улучшением условий труда дает положительные результаты, а именно: отсутствие несчастных случаев и производственного травматизма.

Ежегодно принимаем участие в районном конкурсе по охране труда. В 2016 году заняли второе место по итогам районного конкурса по охране труда и были награждены от районного Комитета Профсоюза соответствующим дипломом и денежной премией.

Со стороны администрации и профсоюзного комитета без внимания не остается ни один член коллектива, то ли со своей радостью, то ли с горем, а у каждого работника, в свою очередь, есть прекрасные возможности проявить себя в трудовой, общественной, культурной деятельности.

Источник: http://lel-sad3.schools.by/pages/o-rabote

План работы ревизионной комиссии

ПЛАН РАБОТЫ

РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

№№ п/п

Наименование мероприятия

Срок проведения

Ответственный

Отметка о выполнении

Планирование мероприятий, составление плана работы ревизионной комиссии.

Контроль над соблюдением требований при постановке на учет членов профсоюза, ведением карточек учета..

Проверка реагирования профкома на заявления, обращения и жалобы членов профсоюза

Проверка соблюдения установленного порядка выдачи материальной помощи членам профсоюза

Проверка соблюдения требований Устава профсоюзов и Коллективного договора при распределении материальной помощи.

Проверка ведения профсоюзной документации и хода выполнения принятых постановлений.

Ревизия всей финансово-хозяйственной деятельности профсоюзной организации

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://sad5lel.schools.by/pages/plan-raboty-revizionnoj-komissii

Отчет ревизионной комиссии профсоюзной организации детского сада
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here