Мгпу академический отпуск

Перевод и восстановление

Сроки приема документов

В летний период переводы и восстановления осуществляются на нечетный семестр:

С 18 ИЮНЯ ПО 15 ИЮЛЯ на вакантные бюджетные места на все формы обучения; С 18 ИЮНЯ ПО 20 АВГУСТА на места по договорам об оказании платных образовательных услуг на очную и очно-заочную формы обучения; С 18 ИЮНЯ ПО 10 СЕНТЯБРЯ на места по договорам об оказании платных образовательных услуг на заочную форму обучения.

В зимний период переводы и восстановления осуществляются на четный семестр:

С 18 ДЕКАБРЯ ПО 5 ФЕВРАЛЯ на вакантные бюджетные места и места по договорам об оказании платных образовательных услуг на все формы обучения.

Перечень необходимых документов

для перевода внутри МПГУ:

оригинал зачетной книжки, оформленной в установленном порядке (с указанием количества зачетных единиц и академических часов по всем учебным дисциплинам, практикам, научным исследованиям, подписями руководителя учебного структурного подразделения за каждый семестр и печатями), или ее копия, заверенная в установленном порядке;копия паспорта (главный разворот и страницы с регистрацией).

для зачисления в порядке перевода из других образовательных организаций в МПГУ:

справка о периоде обучения (в которой указываются уровень образования, на основании которого поступил обучающийся для освоения соответствующей образовательной программы, перечень и объем изученных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), пройденных практик, выполненных научных исследований, оценки, выставленные исходной организацией при проведении промежуточной аттестации); оригинал зачетной книжки, оформленной в установленном порядке (с указанием количества зачетных единиц и академических часов по всем учебным дисциплинам, практикам, научным исследованиям, подписями руководителя учебного структурного подразделения за каждый семестр и печатями за каждый курс), или ее копия, заверенная в исходной организации, или ее копия с предъявлением оригинала для заверения копии приемной комиссией МПГУ либо иной документ, содержащий информацию о количестве сданных полностью без задолженностей сессий;справка из исходной организации, подтверждающая статус обучающегося и содержащая информацию об основе (бюджетная/договорная) обучения (для перевода в летний период Вы должны быть переведены на следующий курс по итогам сданной без задолженностей сессии); копия паспорта (главный разворот и страницы с регистрацией); 2 фотографии 3х4 (цветные или черно/белые).

для восстановления лиц, отчисленных из МПГУ:

копия зачетной книжки, оформленная в установленном порядке (с указанием количества зачетных единиц и академических часов по всем учебным дисциплинам (модулям), практикам, научным исследованиям, подписями руководителя учебного структурного подразделения за каждый семестр и печатями за каждый курс), заверенная в установленном порядке;оригинал справки об обучении установленного МПГУ образца или ее копия, заверенная в установленном порядке; копия приказа об отчислении;копия паспорта (главный разворот и страницы с регистрацией).

ВАЖНО!

при переводе или восстановлении академическая разница (разница в учебных планах) должна составлять не более 10 дисциплин; перевод возможен не ранее чем после закрытия первой сессии; перевод в МПГУ в индивидуальном порядке осуществляется только из образовательных организаций, имеющих действующие лицензию и государственную аккредитацию; претендовать на перевод могут только действующие студенты (не отчисленные); восстановление в МПГУ лиц, отчисленных из других образовательных организаций, не осуществляется; лица, отчисленные по неуважительной причине, имеют право на восстановление только на место по договору об оказании платных образовательных услуг; восстановление в МПГУ возможно в течение 5 лет после отчисления; выход из академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком осуществляется через учебное структурное подразделение (институт/факультет).

Контактная информация Отдела по переводам и восcтановлениям:
Проспект Вернадского, д. 88, каб. 548 (м. Юго-Западная)
+7 (499) 233 41 81
[email protected]

График работы Отдела по переводам и восcтановлениям:
понедельник-четверг – с 10.00 до 18.00
пятница – с 10.00 до 17.00

© Московский педагогический государственный университет, 2020

Источник: http://mpgu.su/postuplenie/perevodivosstanovlenie/

Как оформить академический отпуск?

Академический отпуск – это отпуск, предоставляемый студентам МГППУ в связи с невозможностью освоения образовательной программы по разным обстоятельствам, таким как:

* — академический отпуск студенту предоставляется на основании приказа ректора МГППУ после положительного решения комиссии по отчислению и предоставлению академических отпусков студентам МГППУ.

Для оформления академического отпуска необходимо:

1. Собрать документы, подтверждающие право на предоставление академического отпуска.
2. Написать заявление на имя ректора МГППУ.
3. Передать заявление и документы в деканат. Получить визу согласования с деканом.
4. Дождаться приказа ректора.

Источник: http://mgppu.ru/infopages/show/150

Новые правила предоставления академического отпуска

С 1 сентября 2013 года по настоящее время действует положение «О порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся», разработанное в соответствии с требованиями нового федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Оно является обязательным для всех учебных заведений и их филиалов, реализующих образовательные программы среднего профессионального и высшего образования.

Приводим выдержки из положения.

Новые правила перевода из вуза в вуз

УЗНАТЬ >>>

Порядок предоставления академического отпуска

1. Академический отпуск предоставляется по семейным и иным обстоятельствам, в связи с неспособностью учиться по медицинским показаниям, а также в связи с прохождением военной службы в Вооруженных силах РФ на срок, не превышающий двух лет.
2. Академический отпуск предоставляется обучающимся неограниченное количество раз.
   NB!Следует пояснить, что студент, обучающийся за счет средств федерального бюджета, сохраняет бюджетное место только в случае однократного использования отпуска.
3. Отсрочка от призыва на военную службу сохраняется только на время первого академического отпуска.
4. В течение академического отпуска обучающиеся освобождаются от обязанности усваивать образовательную программу самостоятельно, более того студент не допускается до учебы до тех пор, пока не завершится его академический отпуск.
5. Академический отпуск завершается по истечении периода времени, на который он был предоставлен, либо раньше этого срока на основании заявления обучающегося. Приступить к учебе обучающийся сможет лишь на основании приказа уполномоченного должностного лица.
6. С обучающихся по договорам с оплатой стоимости обучения плата во время академического отпуска не взимается.
7. Если академический отпуск предоставляется обучающемуся по договорам с оплатой стоимости обучения до начала занятий в оплаченном семестре, то денежная сумма в полной мере возвращается студенту, либо переносится как оплата за семестр по завершению отпуска. Если же академический отпуск предоставляется в ходе семестра, ему возвращается сумма, соответствующая оплате оставшихся полных месяцев обучения в семестре.
8. Обучающимся за счет средств федерального бюджета во время академического отпуска стипендия выплачивается на основании решения стипендиальной комиссии университета и приказа ректора.
9. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске, место в общежитии университета не предоставляется.
10. Обучающийся обязуется написать заявление о выходе из академического отпуска по окончанию периода времени действия оного, в ином случае он отчисляется из университета.

Основания предоставления академического отпуска

Для получения академического отпуска студентам необходимо предоставить следующее: личное заявление, а также документы, предоставляющие основание для получения отпуска:

1. Для предоставления отпуска по медицинским показаниям — заключение врачебной комиссии медицинской организации с наличием всех необходимых реквизитов (штамп учреждения, печать, дата выдачи, регистрационный номер, подпись);
2. Для предоставления отпуска в связи с прохождением военной службы — повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы.

Решение о предоставлении академического отпуска принимается ректором университета либо уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения заявления.

Источник: http://www.rosnou.ru/useful/akadem/

На каких основаниях предоставляется студенту академический отпуск

Есть ряд ситуаций, когда студент не может продолжать учебу: по медицинским показаниям, по семейным или жизненным обстоятельствам. Академический отпуск дает возможность сделать перерыв, сохранить достижения в образовании, оценки. Абитуриент возвращается после взятой паузы на тот же курс (или его часть), из которого ушел. Не все обстоятельства открывают такую возможность. Их перечень вместе с порядком процедуры четко определен законом.

Понятие и законодательное регулирование

Понятие, правила предоставления, в каких случаях допускается брать академотпуск предусмотрены следующими нормативными актами:

• ФЗ «Об образовании» – только общее понятие в п. 12 ч. 1 ст. 34;
• Положение «О порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся» №455 (далее по тексту «Положение») – основной нормативный акт по данному вопросу;
• внутренние правила образовательных учреждений, принятые на основании законов.

Основания для предоставления

Академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям, рассмотрим их с краткой характеристикой таблицей:

Разновидность	Основание	В каких случаях предоставляется
По медицинским показаниям	Письменно оформленное официальное заключение из медицинского учреждения (клиник, поликлиник, медкомиссий). Оно должно заверяется подписями лечащих врачей, специалистов в области медицины и печатками учреждения. В документе должно быть четко указано невозможность продолжения учебы.	· обострение болезней хронического характера;

· Беременность и роды.

Причиной может быть любые заболевания – главное, чтобы врачи дали вывод о невозможности в связи с этим учиться.

Призыв в армию Повестка из военкомата. Нужно предоставить оригинал такого документа с печатями и подписями уполномоченных должностных лиц, а также с датой и указанием места прохождения службы. Факт планируемого события согласно повестке. Семейные обстоятельства Подтверждаются справками, иными официальными документами. · смерть близких родственников;

· необходимость ухода за членом семьи или содержание его.

Иные исключительные события · стихийные бедствия;

· обучение в еще одном ВУЗе;

· сложная материальная ситуация и подобное.

Только два первых основания четко определены в Положении. Касательно иных нет конкретного списка, под ними подразумевается любое уважительное событие, делающее учебу невозможной.

Решение о предоставлении принимает ректор учреждения, поэтому он вправе посчитать некоторые причины неуважительными, и отказать студенту. Но это не касается первых двух пунктов (медпоказания и призыв) – в этом случае отпуск обязаны предоставить.

Механизм и сроки

Для получения «академки» обучающемуся необходимо написать заявление на имя ректора, приложить к нему подтверждения причин, и сдать в канцелярию учебного заведения.

Решение должны принять в 10-дневной срок. Это должен сделать руководитель или уполномоченное лицо заведения. Отказ или удовлетворение оформляется приказом.

Студент вправе брать такие перерывы неограниченное количество раз. Но каждый из них не должен превышать 2 года.

Предоставленный период заканчивается согласно указанному в приказе сроку, на который он был предоставлен. Заявитель вправе выйти из него досрочно, написав об этом соответствующее заявление. Его допускают к учебному процессу по приказу руководителя ВУЗа.

Видео: Как получить академический отпуск

Куда обратиться

За справками, подтверждающими обстоятельства, дающие право на такой перерыв, необходимо обращаться в полномочные органы: в поликлиники, клиники, имеющие лицензии и дающие официальные заключения. В случае призыва – достаточно предъявить повестку или справку из военкомата.

Последние новости по повышению зарплаты бюджетникам в 2020 году. Подробнее тут.

Заявление на имя ректора и приложенная документация сдается в канцелярию учреждения. Копию с отметкой о принятии обязательно оставляют себе.

Причины и порядок оформления

Не только по медпоказаниям и в связи с призывом в армию можно взять перерыв в учебе, но и в связи с семейными и иными событиями. Их перечня нет, но под ними подразумеваются ситуации, которые делают невозможным или крайне затруднительным продолжать образовательный процесс.

По семейным обстоятельствам

К причинам семейного характера можно отнести необходимость ухода за ребенком, за больным близким родственником, смерть его и действия связанные с похоронами, приглашение на работу или учебу в другое заведение, необходимость содержания неработоспособного члена семьи.

Подтверждениями этих событий, которое необходимо подавать вместе с заявлением, является свидетельство о смерти, о рождении (если есть ребенок до 3 лет), справки из медучреждений о болезни родственника или подтверждающие необходимость стороннего ухода за ним, приглашение на работу, стажировку и подобное.

По беременности

Это разновидность отпуска по медпоказаниям. Допускается брать любую продолжительность в границах 2 лет, если это показано медицинскими рекомендациями.

Будущая мать должна предоставить вместе с письменной просьбой выписку из совей медкарты соответственного медицинского учреждения, где она наблюдалась в связи с беременностью, справку из женской консультации или больничный лист от врача, который ведет наблюдение.

По медицинским показаниям

Любая болезнь или травма дает рассматриваемое право. Главное, чтобы в медицинском заключении было четко прописано, что такой факт делает невозможным или критически затрудняет процесс учебы.

Армейский призыв

Вполне естественно, что призыв осуществляется не по желанию студента, поэтому оно служит не просто возможным, а обязательным основанием для «академки».

Ректор не может по своему усмотрению отказать в ней – он обязан удовлетворить просьбу и для этого достаточно заявления и повестки из военкомата.

В связи с тяжелым финансовым положением

Необходимость работать для обеспечения своего существования является важной причиной для взятия паузы в образовании.

Подтверждениями сложного материального состояния могут служить справки о зарплате родителей, о том, что они безработные, а также факт проживания отдельно от них. Дополнительно можно предоставить доказательства приглашения или оформления на работу.

На первом курсе

Нет ограничений, когда можно брать этот период, но следует учесть, что если руководство посчитает причину не уважительной, то оно вправе отказать.

К первокурсникам относятся особенно пристально, так как зачастую «академка» используется ими, чтобы не быть отчисленными за неуспешность.

Правила оформления

Алгоритм действий по оформлению одинаковый во всех случаях:

1. Подготовка документов-подтверждений уважительных обстоятельств.
2. Подача заявления вместе с пакетом документации в канцелярию ректората.
3. Ожидание ответа на протяжении 10 дней.
4. Взять на руки приказ о назначении или уведомление об отказе.

Составление заявления

Письменная форма является обязательной. Структура образца такая:

• в верхнем правом углу: Ф.И.О. ректора, название ВУЗа, его адрес. От кого: Ф.И.О. заявителя, название факультета, адрес места жительства, номер студенческого билета;
• посередине документа: «заявление о предоставлении академического отпуска в связи с …»;
• далее, кратко описываются обстоятельства, и выражается просьба предоставить это время с указанием точных дат его начала и конца;
• после основного текста – перечень прилагаемых документов;
• в самом низу – подпись с расшифровкой и дата.

Перечень документации

Пакет документов включает все возможные письменные подтверждения причин, дающих право на перерыв: медсправки, заключения комиссий, повестки, метрические документы на ребенка до 3 лет, справки о сложном материальном положении, свидетельства о смерти, рождении.

Берутся во внимание только те доказательства, которые выданы полномочными органами и заверенные печатями и подписями должностных лиц.

Приказ

Нет официальной единой формы этого документа. Он составляется по стандартным правилам деловодства, принятым в каждом конкретном ВУЗе.

Обычно выглядит так:

• на стандартном бланке учреждения с его реквизитами и отличительными знаками;
• «Приказ №» и о чем он;
• краткое описание причины и просьбы студента;
• распоряжение предоставить «академку», ее период, ссылка на законы;
• подпись ректора, исполнителя и печать заведения.

Приказ издается на протяжении 10-дневного срока после получения заявления.

Некоторые особенности

Отметим мелкие, но важные нюансы рассматриваемого явления с указанием пункта Положения:

• для допуска абитуриента к учебе требуется также заявление и приказ (ч. 7);
• если период предоставлен по медпоказаниям, то его пользователь претендует на компенсационные выплаты (ч. 8);
• плата за обучение не взимается на протяжении «академки». Если деньги уже перечислены, то они засчитываются на будущие периоды.

Новые правила и изменения в 2020 году

В 2020 году изменений нет. Последнее новшество было в 2013-ом, когда принято положение в новой редакции. В старом акте указывалось что соискателю, требовалось заключение из медучреждений работающих с ВУЗом,

Будет ли добавка к пенсии в октябре 2020? Ответ по ссылке.

Все о выплатах по сокращению штата работников 2020. Узнайте далее.

Главное во всем процессе оформления «академки» – собрать документы, по которым нельзя отказать в ней. Они должны подтверждать обязательные основания (медпоказания или призыв на службу в армию) или такие, что не вызывают сомнений в их важности согласно принятым в социуме установкам. Отказ можно оспорить в вышестоящие органы по образованию или в суд.

Источник: http://posobie03.ru/akademicheskij-otpusk-predostavljaetsja-studentu-po-sledujushhim-osnovanijam/

Нормативные документы

Федеральный закон “Об образовании в Российской Федерации” от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ

Приказ Минобрнауки России от 19.11.2013 г. № 1259 “Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)”

Приказ Минобрнауки России от 17.10.2016 № 1288 “Об установлении соответствия направлений подготовки высшего образования – подготовки кадров высшей квалификации по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре…”

Приказ Минобрнауки России от 12.01.2017 г. № 13 “Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательном программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре”

Приказ Рособрнадзора от 15.07.2016 г. № 1194 “О переоформлении свидетельства о государственной аккредитации ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет»”

Приказ Минобрнауки № 247 от 28 марта 2014 “Об утверждении порядка прикрепления лиц для сдачи кандидатских экзаменов”

Приказ Минобрнауки № 248 от 28 марта 2014 “О Порядке и сроке прикрепления лиц для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)” (вступил в силу 12 июля 2014)

Приказ Министерства образования и науки РФ от 18 марта 2016 г. № 227 “Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, программам ассистентуры-стажировки”

Приказ Минобрнауки России от 23.10.2017 № 1027 Об утверждении номенклатуры научных специальностей, по которым присуждаются ученые степени

Источник: http://mpgu.su/aspirantura-2/normativnyie-dokumentyi-2/

Академический отпуск

В соответствии со статьей 34 (ч. 1, п. 12) Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 обучающимся предоставляются академические права на академический отпуск «в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами».

Академический отпуск предоставляется:

1) по медицинским показаниям, подтверждённым заключением врачебной комиссии;
2) по семейным и иным обстоятельствам, при предоставлении подтверждающих указанные обстоятельства документов.

Основания для предоставления академического отпуска:

1) личное заявление аспиранта;
2) заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям);
3) повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу);
4) другие документы, подтверждающие основание для предоставления академического отпуска.

Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом.

Академический отпуск предоставляется неограниченное количество раз на срок не более 2 лет.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Выплата государственной стипендии аспирантам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная стипендия аспирантам была выплачена до предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для выхода из академического отпуска аспиранту необходимо написать заявление и предоставить его в отдел подготовки научных и научно-педагогических кадров.

Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

Источник: http://mpgu.su/aspirantura-2/akademicheskiy-otpusk/

Приложение. Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся

Порядок и основания
предоставления академического отпуска обучающимся

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).

9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

Источник: http://base.garant.ru/70405722/89300effb84a59912210b23abe10a68f/

правоведение Устав МГПУ

правоведение на тему Устав МГПУ

Скачать:

Вложение	Размер

ustav_po_pravu.docx 23.98 КБ

Предварительный просмотр:

Устав московского педагогического университета принят на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий сотрудников и обучающихся Московского городского педагогического университете 23 декабря 1996 года и утвержден Московским комитетом образования 6 мая 1997года.

Локально нормативные акты затрагивающие права обучающихся и работников Университета принимаются с учетом мнения студенческих советов, а также в порядок и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников.

Локально нормативные акты затрагивающие права обучающихся по основным общеобразовательным программам принимаются с учетом мнения совета обучающихся, по основным общеобразовательным программам (далее совет обучающихся) и совета родителей (законный представитель) обучающихся по основным общеобразовательным программам далее совет родителей.

Учредителем является г. Москва Собственником имущества Университета является город Москва.

Университет является Юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе г. Москвы, печать со своим наименованием и с изображением государственного герба РФ, бланки, штампы. Университет от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, нет обязанности, выступает лицом и ответчиком в суде.

Университет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательство РФ г. Москвы, а также настоящим Уставом. Место нахождения Университета г. Москва.

Порядок и основание предоставления

1.Настоящие положение регулирует порядок и основания предоставления академических отпусков обучающихся Университета по программе среднего профессионального или высшего образования.

2.Академический отпуск предоставляется обучающимся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в Университете по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период, не превышающих двух лет.

3.Академический отпуск предоставляется обучающимся неограниченное количество раз.

4. Решение о предоставлении академического отпуска обучающимися принимается ректором Университета и оформляется приказом в десятидневный срок со дня получения от обучающихся заявления и прилагаемых к нему документов.

5. Время нахождения обучающегося в академическом отпуске не включается в срок получения образования по соответствующей образовательной программе.

6. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен

7. Обучающийся имеет право на досрочный выход из академического отпуска

8. Обучающийся допускается к обучению по завершению академического отпуска на основании приказа ректора Университета.

Настоящее положение регулирует порядок перевода, отчисление и восстановление обучающихся по образовательной программе высшего образования в ГБОУ ВО МГПУ разработано в соответствии с ФЗ от 29 декабря 2012г. №273-ФЗ « Об образовании в Российской Федерации» приказом Министерства общего и профессионального образования от 24 февраля 1998г. №501 « Об утверждении Порядка перевода студентов из одного высшего учебного заведения в другое». Приказом Министерство образование и науки РФ от 19 ноября 2013г.

Оценка качества подготовки обучающихся посредством текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации осуществляется в двух направлениях

Оценка уровня компетенций обучающихся

3. Порядок перевода обучающихся

Перевод обучающегося осуществляется на основании заявления обучающегося и копии зачетной книжки.

При переводе обучающегося из другой образовательной организации обучающемуся выдается студенческий билет

При переводе обучающегося из другой образовательной организации, реализующей образовательные программы высшего образования или восстановлении в Университет данные о зачетных дисциплинах или их разделах, заверяются подписью председателя аттестационной комиссии и вносятся в зачетную книжку

При зачислении обучающегося в порядке перевода из другой образовательной организации учебный отдел учебного структурного подразделения Университета формирует и ставит на учет личное дело обучающегося, в которое заносится заявление о переводе, справка об обучении или периоде обучения документ об образовании и выписка из приказа о зачислении в порядке перевода, а также договор.

Порядок восстановления в университет

Восстановление обучающихся университета осуществляется на основании заявление обучающегося по согласованию с руководителем учебного структурного подразделения

Обучающийся отчисленный по собственной инициативе до завершения освоения образовательной программы имеет право на восстановление для обучения в университете в течении 5 лет с момента отчисления с сохранением прежних условий обучения при наличии вакантных мест, но не ранее завершения учебного года, в котором обучающийся был отчислен

Обучающийся отчисленный по инициативе университета может восстановится в течении 3 лет с момента отчисления.

Восстановления обучающихся дважды отчисленных по инициативе Университета не допускаются

Источник: http://nsportal.ru/vuz/pedagogicheskie-nauki/library/2017/10/22/pravovedenie-ustav-mgpu

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

по медицинским обстоятельствам

• обострение хронических заболеваний
• травмы
• беременность и роды
• и т.д.

в связи с исключительными обстоятельствами:

• призыв на военную службу;
• смерть или болезнь близких родственников;
• обучение в другом учебном заведений;
• и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

• справки о доходах членов семьи и ее составе;
• копия свидетельства о смерти близкого родственника;
• приглашения на работу или учебу;
• другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/main/1300268/